工资报酬是职工最直接、最根本、最现实的利益点。开展工资集体协商是维护职工工资报酬权、保障职工合法权益、促进职工队伍和谐稳定的重要形式。为总结多年来我区行业工资集体协商的工作经验，进一步推动该项工作，18日，由区总工会牵头，开展了全区行业集体协商工作会议，召集全区建立了行业工会、行业职代会、行业集体协商“三位一体”行业集体协商制度的八大行业工会、协会负责人和区级集体协商指导员进行座谈研讨。与会人员研究分析了多年来的协商情况，结合产业特色、行业转型、工种工价等，交流了进一步开展好行业工资集体协商工作的意见建议。

据悉，我区启动行业工资集体协商已整整十年。十年来，我区的行业工资集体协商范围由简单的几道工序工资扩大到现在的几十道工序；协商内容由单一的工资扩大到社保、福利、安全生产、职业培训等多个领域；程序由原来简单地选代表、召开会议、开展协商到现在更加制度化、规范化，在维护行业职工的整体利益、保障行业健康发展、促进职工队伍稳定等方面起到了重要作用。今后，我区行业工资集体协商工作将在巩固现有协商成效的基础上，围绕新制造业计划，向新行业、新业态、新领域拓展，以此为抓手，发挥工会组织在参与社会治理、促进民主法治、维护和谐稳定等方面的积极作用，促进美丽新临安建设。