信息索引号 002508406/2019-40920 文件编号
责任部门 区教育局 公开形式 主动公开
公开范围 面向社会 公开时限 长期公开
点击次数 发布时间 2019-07-19 15:17:33
内容概述
杭州市临安区教育局关于做好2019年度中小学(幼儿园)教师系列职称申报评审工作的通知

杭州市临安区教育局文件

 

临教人〔2019〕7号

 

                             

各直属学校(单位)、镇(街道)中小学、幼儿园、成人文化技术学校:

根据《浙江省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》(浙人社发〔2016〕53号)、《浙江省中小学教师职称评价指导标准(试行)》(浙人社发〔2016〕76号)和《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度职称改革工作的通知》(浙人社发〔201855号)等有关文件精神,结合我区实际,现就做好2019年度全区中小学(幼儿园)教师系列职称申报评审工作的有关事项通知如下:

一、指导思想

2019年度杭州市临安区中小学(幼儿园)职称评审申报推荐工作以提高教师队伍专业化水平和整体素质为核心,坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则,进一步健全制度体系,完善评价标准,创新评价机制,充分发挥中小学(幼儿园)教师职称评审对师资队伍建设的激励导向作用,调动广大教师的积极性,为我区深化教育改革、加快实现教育现代化提供更加有力的人才保障。

二、总体要求

(一)坚持以德为先导向。要把践行《中小学教师职业道德规范》作为申报的首要条件,强化对教师职业道德的考察,引导教师尊重学生人格和合法权益,认真履行教育教学职责,自觉抵制有偿家教,对教师违反师德实行“一票否决制”。

(二)坚持教学中心地位。要适应实施素质教育和课程改革的新要求,充分体现教师职业特点,注重教育教学一线实践经历、教学改革和教书育人实绩,引导教师积极探索“轻负高质”教学模式和学生评价改革,切实改变以往片面强调论文等倾向,引导教师立德树人,爱岗敬业,不断提高业务能力和教学水平。

(三)坚持实施分类评价。根据不同年段不同系列岗位要求,完善职称申报要求和评审标准。中学教师要注重考核其学科专业能力,是否掌握进行教学、研究性学习以及课程资源开发与校本课程开发的主要方法与策略。中等职业学校教师要注重考核实践教学和技术技能人才培养实绩,注重产教融合、校企合作和工学结合教学改革实绩,注重行业企业实践经历。小学教师要注重考核其实际教学水平和实践经历,是否掌握小学生的认知规律以及小学生品行养成的特点和规律。幼儿园教师要注重考核其教学实效,是否具有根据幼儿实际制定教学活动方案的能力,以及在教学活动中根据幼儿的表现和需要适时调整活动并给予指导的能力。

(四)继续实施向偏远农村教师职评的政策倾斜。积极为长期在偏远农村任教教师的晋升职称创造条件。申报晋升高级教师职称者,可在教科研业绩、教育教学能力水平考试成绩上适当倾斜。对出色完成支教和教师交流工作以及长期从事特殊教育工作的教师,同等条件下予以优先。乡村教师参评参照《杭州市乡村教师支持计划(2016—2020年)实施办法》(杭政办函〔2016〕103号),进一步加大职称评聘向乡村学校倾斜力度。

三、推荐申报要求

(一)积极推进职称评审“最多跑一次”改革。2019年开始,部分申报材料只需在网上提供扫描件,无需提供纸质原件或复印件(具体详见附件2)。及时在“临安教育网”等网站发布评审通知,加强评前评后公示、结果公布等信息公开工作。学校(单位)要严格按照职称评审推荐的要求做好相关工作,让申报对象在职称评审中“少跑腿”。

(二)根据省人社厅、省教育厅全面深化中小学教师职称评审制度改革的要求,积极鼓励并探索中小学(幼儿园)教师职称评审权限下放的试点工作,推进学校(单位)用人制度的改革,鼓励各学校(单位)开展职称自主评聘试点工作。

(三)进一步规范各系列职称申报条件。各系列职称申报推荐条件按《2019年度临安区中小学(幼儿园)教师系列职称申报评审推荐要求》(附件1)执行。各学校(单位)要严把标准,确保推荐符合条件的教师参加评审。

(四)全面实施中小学教师聘用制度和岗位管理制度,学校应在核定的教师岗位结构比例内择优推荐符合条件的教师参加职称评审,实现中小学教师职称评审和岗位聘用的统一。同时结合实际,积极探索中、初级岗位结构比例统筹。申报推荐要根据单位岗位空缺情况,严格按照岗位信息公布、个人申报竞聘、学校考核推荐的程序进行。考核推荐要坚持竞聘择优、公开透明的原则,全面运用业绩考核、民主评议、满意度测评等方式。评审组织要加大单位考核结果在评审中的运用,要充分尊重用人单位的考核推荐意见,促进评价与使用相结合。

(五)各学校(单位)要认真做好教师的日常教学工作业绩和年度考核工作,将教师日常教学工作业绩和年度考核结果作为教师晋升职称的重要依据。当年未参加考核或考核不合格、基本合格者,不予参加晋升。对考核优秀者,同等条件下可优先推荐。

(六)进一步规范聘任办法,维护教师和学校双方的权益。未签订《专业技术职务聘约书》和《事业单位岗位聘任合同》的人员,当年不得申报评审高一级职称。

(七)进一步规范职称推荐和评审工作,提高职评工作的公开、公正、公平。各学校(单位)要建立考核小组,对申报晋升职称人员材料的完整性、客观性、真实性进行认真审核。

四、材料报送

(一)申报对象和送审学校(单位)要对申报材料的真实性负责。在正式材料上报前,各送审学校(单位)应在本学校(单位)校务公开栏内公示申报者的申报资格、申报材料,公示时间不少于5个工作日或7天。申报对象所在学校(单位)要在《中小学教师职称评审材料真实性保证书》上签字盖章,并且在“中小学教师职称申报材料确认表”中注明“符合申报相应职称条件,同意申报”。若发现弄虚作假并经查实者,取消申报资格,并从评审次年起3年内不得参加申报高一级职称评审;若已参加评审取得资格者,则由原公布评审结果的部门或单位取消其评审结果。同时,视情节轻重对其所在单位及有关教师进行通报批评,直至追究有关人员的相关责任。

(二)申报方式说明

申报高级职称的有关表格,由推荐单位和学校在临安区教育网“文件通知”栏自行下载,并按要求填报(申报方式、要求另行通知)。各单位在报送评审材料时,要同时报送申报人员的花名册电子文档和纸质名册(加盖单位公章)。

申报中级职称的人员,须通过杭州市职称系统进行网上申报(网址:http://hzzcpd.zjhz.hrss.gov.cn)。

五、其他

本通知自下发之日起施行,并由临安区教育局负责解释。未尽事宜仍按原有关文件规定执行。

 

附件:1.2019年度临安区中小学(幼儿园)教师系列职称申报评审推荐要求

2.各职级报送材料一览表

3.2019年中小学教师职称工作日程安排

4.事业单位人员职称申报岗位信息表

附件.docx

 

 

 

                           杭州市临安区教育局

                            2019年7月9日

(此件可公开发布)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

杭州市临安区教育局办公室                  2019年7月9日印发

杭州市临安区教育局关于做好2019年度中小学(幼儿园)教师系列职称申报评审工作的通知.doc

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