一是健全人才激励体系。研究制定我区《加强职业培训促进就业的实施意见》《关于进一步加强高技能人才队伍建设的实施办法的通知》，通过政府购买高技能人才培训成果政策推动高技能人才培养。逐年增加机构补贴和个人奖励标准，充分调动企业、职业院校培养高技能人才积极性。近两年来，已发放技能培训补贴500余万元。二是开展动态管理，年初制定年度培训任务和方案，对培训任务进行每月通报、半年结算制，及时调整培训方向和方式，已开展线下培训60余期，涵盖育婴、面点制作、汽车维修等十余个工种，参加培训1800余人，其中高技能人才培养占10%以上。三是规范培训管理，对职业技能培训从开班到结业，均实行统一流程管理、统一标准培训、统一监督考核，实现培训全流程规范化。截至目前，我区已培养高技能人才466名，其中技师88名、高级工378名，涵盖多个工种，培养人数已完成年度考核任务的42%，位列全市第一。