经办业务的申报材料数量从18份精简到5份，精简率达72%；填报项目数从183个精简到20个，精简率达89%；办理时限从1个月以上，压缩到1个工作日，压缩率达93%。这组数据的背后，是公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革纵深推进的结果。

公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革是机关内部“最多跑一次”改革的重要联办项目，是深化“最多跑一次”改革的标志性项目。该项改革涵盖机关公务员职业生涯录用、调任、转任、职务职级变动等组织人事业务，以组织部门审批同意后的办事环节为起点，将后续的出入编、工资、养老保险等作为“一件事”来办理，实现“一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成”。

自改革启动以来，区委组织部按照上级组织部门要求，以推进组织工作数字化转型为契机，扎实开展公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革。截至目前，已通过“杭州市公务员综合管理平台”办理公务员录用、登记、转任和职级晋升审批共36人次，通过浙政钉公务员“一件事”平台办理相关事项101件。同时，着力做到“即时办理”，在各单位提交资料齐全的情况下，及时通知提醒公积金、医保、人社等有关单位做好后续的审批工作，基本实现办理事项申报当天完成。

下一步，区委组织部将按照上级部门要求，加强与公积金、医保、人社等有关单位的沟通协调，牵头推进事业单位人员职业生涯全周期“一件事”改革，进一步提高工作效能，使更多人员享受到改革带来的红利。