党的二十大报告提到“实施就业优先战略，强化就业优先政策”，实现高校毕业生、失业人员等重点群体更加充分更高质量就业，促进收入增长，缩小收入差距，实现共同富裕是就业工作的重中之重。今年以来，区人社局坚持就业优先导向、强化精准发力、创新工作机制，打出“组合拳”，以“输血”带动“造血”，助重点群体搭上“共富”快车。1-10月我区新增就业2.2万人，帮扶重点群体再就业4000余人，带动重点群体创业151人。

一、搭建平台促就业，当好“联络员”

一是积极搭建招聘平台。依托区、镇（街道）、社区（村）三级公共就业服务平台，摸清离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体就业意愿和求职需求，同时掌握企业用工需求,充分发挥桥梁纽带作用，运用“云上服务”、“线下招聘”双轮驱动，实现企业需求和重点群体求职“两头清”。打破常规的招聘模式壁垒，创新开展组织重点群体进企业和“直播带岗”等招聘模式，有效提高招聘效率。截至10月底，已开展各类形式的招聘会62场，提供岗位10万余个，达成意向17915人，其中组团进企业招聘7场次，现场成功录用重点群体139人，就业成功率63.18%。二是积极搭建培训平台。以企业用工需求为导向,结合我区特色产业，开展有针对性和实用性的技能培训,全面提升重点群体的技能水平和就业创业能力，增强他们的“造血功能。截至10月底，对重点群体开展技能培训374班次，总计培训14970人次。

二、政策扶持稳就业，当好“助推员”

一是着力扶持市场主体。落实各项助企纾困政策稳定市场主体。落实“降、返、延”等措施，实施阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费率政策，失业保险稳岗返还、一次性留工培训补贴和一次性扩岗补助实行免申直享，使各项纾困惠民资金“稳、准、快”兑付至企业。截至9月底，已兑现稳岗返还等补贴资金1.06亿元，惠及企业17264家受益职工221134人。二是积极拓宽就业渠道。持续开展重点群体的帮扶工作，对符合条件的重点群体实行应补尽补，保障合法权益，促进充分就业和灵活就业，截至10月底已发放失业金和失业补助金共计7480余万元，涉及失业人员4.69万人次；发放各类就业社保补贴1269余万元，涉及重点群体2696人。拓宽技能提升补贴受益范围，激励职工提高劳动技能，截至目前，新增技能提升补贴申领共1115人，累计发放1214人次，发放金额218.25万元。加大公益性岗位开发力度，以兜底保障稳定就业困难人员就业，截至10月底我区开发和吸纳公益性岗位就业137人。三是加大创业扶持力度。鼓励自主创业和以创业带动就业，提高创业担保贷款额度，简化流程，对重点群体实行全额贴息，截至10月底发放创业担保贷款5015万元，带动就业300余人。加强大学生创业园和创业陪跑空间的建设，对符合条件重点群体的创业者入驻创业园实行三年内免房租，截至10月底，入驻园区的重点群体创业者36名，发放房租补贴133万余元。

三、数字赋能助就业，当好“服务员”

一是打造“重点群体帮扶”闭环。依托重点群体帮扶驾驶舱、手机端和就业管理服务中心这“一舱一端一中心”工作模式，对重点群体构建起“全周期、全流程、全方位、全覆盖”的新型就业帮扶全链条服务体系。截至10月底重点群体帮扶率达99.42%。二是优化“重点群体”服务模式。坚持智能创新，推动“网上办”、“掌上办”等“指尖”智慧政务模式，通过数字赋能，迭代升级社保“跑零次”“不见面”，截至10月底，通过浙里办APP在线办理参保人员查询打印社会保险信息量达3.6万余件。

四、劳动维权保就业，当好“保障员”

一是强化劳动保障监察的职能。保护好重点群体的合法权益，加强对企业用工的执法监督检查，完善欠薪案件支付行刑衔接机制，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，截至10月底，共检查、督查在建项目121个，受理各类案件4407件，为农民工等重点群体追回被拖欠工资5800万元。二是推动社保扩面提质增量。引导灵活就业人员和新就业形态劳动者积极参保以保障养老，稳定就业，逐步实现应保尽保和法定人员全覆盖，截至10月底，全民基本养老保险参保率达98.46%，其中新就业形态劳动者参保达2000余人。2022年我区城乡基础养老金从310元提高到330元。

（区人社局供稿）