20日上午，区委书记杨国正率队赴青山湖科技城调研，与企业人才代表座谈交流。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地推进会议精神，牢固树立人才引领发展的理念，坚持需求导向，立足实践实际，做好“引、育、用、留”文章，打造人才集聚新高地，为推动城西科创大走廊高质量融合发展提供有力支撑。区领导王翔、蔡萌、裘凯、江齐里参加。

“建议区域内企业加强联络与合作，推动更多产业峰会落地科技城。”“技能型人才是制造型企业发展的核心要素，希望能有更多政策牵引帮助我们建立人才梯队。”座谈会上，来自浙江南都电源股份有限公司、浙江万马股份有限公司等10家企业的人才代表围绕做好人才引育工作畅所欲言，谈体会、提建议。

在听取了大家的发言后，杨国正指出，人才是一个区域产业发展、科技创新最关键的因素，重视人才建设、优化人才引育环境是一项重要任务。要树立需求导向，充分挖掘地区优势和特色资源，梳理现行人才引育留用政策，形成涵盖人才引进、人才培养、评价激励的完善政策链条，不断优化人才成长的“生态环境”。

杨国正强调，要持续发力，提升城市能级。作为城西科创大走廊的重要一极，青山湖科技城要以高质量发展为主线，充分激发平台活力，着力提升园区承载力和吸引力，用优质产业承载优质人才资源。要加快完善城市功能配套，着力引进优质教育资源，持续提升医疗环境，为人才营造宜居、宜业的生活环境。要建立健全留才机制，进一步提高服务意识、提升服务本领，不断做优公共服务。

杨国正要求，要面向未来，深化改革创新。人才培育是一项系统性工程，要加强统筹协调，做好前瞻性思考、全局性谋划，着力破除体制机制障碍，在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让人才成长和城市发展相得益彰，共同书写城西科创大走廊高质量融合发展的精彩篇章。