“学校管理只有高标准才有高质量，你怎么看？”“如果你担任了校级干部，如何解决部分老师拒绝做班主任、不愿意多承担教育教学任务的问题？”5月31日，区教育局组织了全区教育系统优秀年轻干部赛马活动的面试。通过无领导小组面试形式，53位88后年轻干部走进考场。年轻教师们思想碰撞，现场讨论气氛热烈，精彩纷呈。“第一次感受无领导小组面试这样的新形式，虽然感觉自己挺紧张的，但是这次面试对自己是一种挑战，更是一次学习！”刚刚走出面试室的翁睿嘉洁老师感叹。

教育系统年轻干部赛马活动是临安区教育局“争星晋位·比学赶超”赛马活动中的一项重要活动，旨在进一步发现、培养、储备优秀年轻干部，为干部成长搭建多元比拼和学习交流平台，激励年轻干部不断提升管理水平、增强业务素质。今年4月以来，区教育局在全区中小学（幼儿园）深入推进优秀年轻干部赛马活动，由各校择优推荐综合素养高的年轻干部参加到活动中来。在笔面试等综合考核环节中，全区100名年轻干部在赛马活动中展示风采，在互相交流中激发追求成长进步的活力。下阶段，区教育局将继续深化校级干部队伍梯队建设，通过选培用结合，构建干部成长新体系，优化干部队伍结构，为“择临优学”提供有力人才支持。