为充分发挥少先队实践育人作用，激活少先队社会化工作动能，5月31日，区文明办、教育局、团区委、少工委联合举办了临安区少先队改革成果展示活动，全面展现新时代少先队员自立自强、遵守纪律、蓬勃向上的精神风貌。

活动现场，少先队员和辅导员们通过《我和我心中的“英雄小八路”》《家门口的少先队》《与青春为伴》《守望》等绘声绘色的表演，带观众重温了少先队改革路上的点点滴滴。

近年来，全区各中小学积极落实少先队教育主责主业，在少先队改革工作中聚焦思想政治引领、强化组织建设、彰显组织文化、打造特色品牌，发挥示范带动作用，涌现出了一批优秀的改革案例。“我们通过队伍建设、阵地建设、制度建设、特色活动，打造了一个充满活力和创造力的少先队组织，培养科技城二小‘乐探索、善合作、会创造’的灵动儿童。”科技城二小校长吕伟成说。

少先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者，是少年儿童健康成长的引路人。为进一步优化少先队辅导员成长发展路径，提升少先队工作专业化水平，现场还发布了《高素质辅导员队伍建设方案》，并为全区首个“星星火炬工作室”授牌。“星星火炬工作室”负责人张夏娟表示，接下来，将针少先队改革的重点，通过开展主题研讨、主题沙龙等系列活动，打造一支高素质、优秀的少先队辅导员队伍，为打响临安少先队改革特色助力。

少先队改革是贯彻落实习近平总书记关于少年儿童、少先队工作重要讲话精神的必然追求。过去三年，我区坚持以思想铸魂，开展主题教育实践活动410余场，寻访时代楷模、优秀共产党员等先锋榜样人物490余人，参与少先队员5万余人次；积极构建校外矩阵，创建市级“红领巾e站1013”18个，区级红色研学点50个，建立村社少工委47家；强化少先队辅导员队伍建设，实现党团比例100%，其中党员比例提升至64%，18名大中队辅导员获得省市成绩突出个人等荣誉，辅导员与少先队员实现双向奔赴、共同成长；相继出台《争章入队实施方案》《“红领巾奖章”争章实施办法》等文件，开展阶梯式成长激励体系，1.5万名学生通过争章戴上光荣的红领巾。