2月11日，临安区教育局召开教育系统作风建设大会暨新学期工作会议，深入学习贯彻省委、市委、区委“新春第一会”精神，部署安排2025年“八大提升行动”重点工作，进一步加强教育系统作风能力建设和干部队伍建设，激发狠抓落实干劲，把高质量发展贯穿到教育工作各环节，在更高水平上实现教育优质均衡共享，擦亮“择临优学”金名片。区教育局班子成员，区纪委区监委第三派驻纪检监察组，全体机关干部，区教育系统书记、校（园长）、主任参加本次会议。

区教育局党委书记、局长鲍浩亮指出，2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，临安教育要锚定“择临优学”品牌锻造，以“起步即奔跑”的劲头，认清形势、凝聚共识，把握教育发展的时代脉搏。全体教育工作者要以国家战略引领方向，以省市部署压实责任，以区域教育自省求进，大力弘扬“六干”作风，锚定重点、精准发力，以硬核举措推动工作落地，持续推进临安教育高质量发展。

鲍浩亮表示，要强化思想认识，提高站位抓落实。牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，“观大势”“谋全局”，立足时代坐标，着眼教育服务人的全面发展这一目标，把立德树人作为教育改革发展的出发点和落脚点，把人民对教育的急难愁盼作为教育工作的切入点和重要抓手，把教育提质作为全区改革发展大局中的新动能。要强化队伍建设，增强本领抓落实。锻造敢闯敢试的干部队伍，着力加强干部培训和实践锻炼，全面提升干部综合素质与领导能力。激活骨干教师的“头雁引擎”，着力打造一批有思想、善管理的名校长，培育一批师德高、业务精的骨干教师。构建青年教师成长快车道，着力优化新教师特色化培训课程，完成对新教师的入职培训，完善青年教师成长营研训。要强化系统治理，建章立制抓落实。完善责任落实机制，要不断健全完善“四责协同”机制，做到主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力。优化考核评价机制，建章立制，完善各项评价制度，突出工作实绩和群众满意度导向，切实做到“干一流，争先进”。协调联动机制，要在“八大提升行动”过程中打破校际、科室限制，实现一个行动、一名领导、一个专班、一套机制、一抓到底。要强化改革攻坚，紧盯关键抓落实。根据问题导向、需求导向、目标导向，聚焦教育教学过程中的重点难点、群众急难愁盼、历史遗留等问题，认真梳理改革清单，下定决心、在实践中改革破难。要践行五育融合理念，深入推进天目思政固本提升行动，丰富体育、智育、美育和劳育的活动形式及内容。要聚焦教育教学质量，提升区域现代化发展指数、基础教育生态、教育满意度等监测评估的质量和水平。要强化纪律意识，改进作风抓落实。认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，要守清正廉洁之本，筑牢纪律防线，找准清廉教育建设在临安发展新格局中的定位，在实践与创新中推动清廉学校建设增效赋能。要铸师德之魂，树立价值标杆，严格落实师德师风第一标准，实施教育家精神铸魂强师行动，建立全链条师德师风建设长效机制。要明雷厉风行之志，提升工作效能，实行晾晒比拼机制，围绕机制、举措、实际成果等关键要素，推动工作再上台阶。

区纪委区监委第三派驻纪检监察组组长包钱森作题为《狠抓落实，协同推进，为教育高质量发展提供保障》的作风廉政讲话。包钱森指出，过去一年，区教育局党委坚定不移地推进全面从严治党的部署要求，坚决扛起管党治党的责任，政治监督更加精准，专项整治更加有感有获，正风肃纪更加强烈，清廉建设更加提质彰显，制度建设更加赋能增效。2025年，教育系统要以求真务实的态度，强化责任担当，坚持标本兼治，持续发力，紧盯急难愁盼的问题，包括师德师风问题建设、四风问题纠治、小微权力运行等重点领域常抓不懈；要坚持严的基调，加强执纪执法力度，促进以案促改、以治促治；要坚持齐抓共管，做好清廉文化建设，着力打造一支优秀队伍。

区教育局各分管领导对2025年全区教育工作进行了全面部署。教育系统要紧紧围绕教育“ 八大提升行动”，坚持党建赋能，突出实干争先，持续弘扬优良作风，扎实推动师德师风建设、队伍赋能强基、天目思政固本、校园安全稳定等重点工作，以工作实绩推动“择临优学”品牌建设。

安管科、天目高中、锦城一中、西天目小学等8个科室、学校负责人就如何提高政治站位，强化责任担当，围绕推进五育并举、教育教学提质、创新人才培养、校园安全稳定等方面作了交流发言。会上还签订了党风廉政、平安创建责任书及奋起直追承诺书，明确责任，落实举措，为新一年的工作奠定坚实基础。