| 索引号 | 002508414/2025-79730 | 公开方式 | 主动公开 |
| 公开范围 | 面向社会 | 公开时限 | 长期公开 |
| 发布单位 | 区卫生健康局 | 发文日期 | 2025-09-15 |
尊敬的程敏代表:
你们在区人大十七届四次会议上提出的《关于加强心理健康服务保障的建议》(第13号),已由区政府交我局办理,现答复如下:
一、关于“构建线上线下融合的心理服务平台”建议的答复
区委、区政府高度重视社会心理服务体系建设,把社会心理服务体系建设工作作为平安临安、健康临安建设的重要内容之一。一是积极搭建社会心理服务平台,2023年我区率先将社会心理服务指导中心建设纳入区级民生实事;2024年将中心升级改造纳入市级民生实事,推行“一站式”服务流程,设置诊疗区、心理咨询室、热线室、团辅室、宣泄室、VR室、市、区医疗专家室等多功能区块,畅通“评估→诊疗→康复”三大环节闭环处理,已整合升级为集“诊疗、咨询、评估、培训、研究”于一体的综合性服务基地,配备专职工作人员4名。打造“天目心晴”品牌,卫健、教育、法院、检察院、计生协等多部门协作融合,共同打造青少年社会心理服务平台,强化家校社协同育人机制,为青少年提供更精准的心理健康服务。二是持续规范心理援助热线工作,积极推广心理健康知识宣教、心理咨询、心理测评、心理诊疗等多元化心理健康服务,今年以来区社会心理服务指导中心以来接听学生、家长、工薪阶层等热线422人次,接待线下咨询370人次,心理测量483人次,心理诊疗200余人次。三是建立职工心理关爱服务站。区总工会特聘省心协赵国秋专家团队入驻职工心理关爱服务站,团队涵盖心理专家、教授、博士医生等共计9余人,开展免费坐诊和心理咨询服务。开通每日12小时心理咨询热线,为职工群众提供评估、咨询、危机干预一站式服务。在万马电缆、天杰实业试点员工心理援助项目,将心理健康服务融入企业管理体系,切实加强对企业心理健康服务的保障和支持。
二、关于“加强专业人才培养与队伍建设”建议的答复
我区积极加强心理专业人才队伍建设,稳固心理健康服务网络。一是以区社会心理服务指导中心为阵地,组建三支队伍:一支由60名心理教师、心理治疗师、精防医生、企业职工志愿者等人员组成的心理服务志愿者队伍;一支由22名中小学心理教师、大学心理教师、精神科医生、心理治疗师等人员组成的公益心理咨询师队伍;一支由13名心理服务志愿者组成的心理援助热线队伍。二是与杭州市心理卫生协会深度合作,签署合作协议,三年内有计划地开展校长、专职教师、职工心理服务志愿者集训、班主任轮训和“专家进校园、进企业”等系列活动。目前,已完成全区初中班主任培训400人,首批专职心理老师集训及临床带教40人。三是在镇街、产业和企业工会建立心晴驿站等服务阵地,组建以企业工会主席、心晴驿站负责人、心理志愿者为主的基层服务队伍,让广大职工在遇到心理健康问题的时候,有地可去,有人可找,有法可解。目前在23家企事业单位成立“职工心晴驿站”,50家示范企业设置“职工心理健康服务网点”。
三、关于“完善心理健康教育与危机干预机制”建议的答复
我区积极推进各部门协作,强化完善心理健康教育与危机干预机制。一是加强心理危机干预队伍建设。2020年成立杭州市心理危机干预中心临安分中心,培养一支13人心理危机干预骨干队伍,参与危机应激性事件的心理干预。二是推进学校心理健康教育主阵地建设。中小学每月开设两课时心理辅导课程,每年组织各学段心理健康优质课评比,以促进课堂辅导效果。三是积极开展心理关爱五进活动。区总工会推出“订单式心理课堂”,企业一键下单,即享送课上门服务。区卫健局依托社会心理服务平台开展心理健康教育活动,开展线上线下融合的心理减压课程,截至目前已开展讲座、活动20余场,参与人数10000余人次。
四、关于“加大宣传教育力度”建议的答复
我区积极推进心理健康知识的宣传科普,提升社会对心理健康问题的关注和重视。一是结合5月25日“心理健康日”等活动,采用“线上+线下”相结合的多样化的心理宣传和体验活动,在社区、校园、企业等区域采取发放心理健康知识手册、张贴关爱儿童青少年心理健康宣传海报、播放儿童青少年常见心理疾病识别与应对的宣传视频、进行心理健康义诊、举行心理健康游园会、团体辅导等形式,帮助青少年、教师、职工、妇女等群体树立正确的心理健康观念。二是依托临安发布、健康临安等微信公众号,临工直播间,区级广播、电视、报纸等传统媒体平台,广泛发布心理健康知识,积极推进心理健康知识普及,提高群众心理健康素养。
感谢您对心理健康服务事业的深切关注与支持!您的建议为我们进一步完善社会心理服务体系工作提供了重要方向。我们将持续优化工作机制,为群众提供更好的心理健康服务。
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