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临安市举办经济新常态下人力资源和社会保障工作研讨会
发布时间:2016-11-29 09:32  作者:  来源:市科协  点击率:0

   

  为深入开展人力资源和社会保障工作的学术研究,更好地推进新常态下人力资源和社会保障的各项工作,20161128,临安市科学技术协会与人力资源和社会保障学会联合举办了“经济新常态下临安人力资源和社会保障工作研讨会”。临安市科协、人力社保局领导,市人力资源和社会保障学会各团体会员代表、个人会员、企业代表等共90余人参加了研讨会。 

  在临安市科协的支持下,市人力资源和社会保障学会年初制定了工作方案,并从3月开始,组织发动广大会员走基层、下企业,广泛调研,深入探讨,共有42位会员撰写了调研论文。研讨会分设创业创新的人才战略、适应产业发展的人力资源开发、构建和谐劳动关系、社会保障公平性和可持续性等4大专题,总共有39篇论文参加学术交流,内容涵盖我市人力资源开发和社会保障工作的方方面面,反映了近年来我市人力资源和社会保障事业所取得的成就及其发展趋势,形成了临安市人力资源和社会保障工作系统性的学术成果。 

  本次研讨会优秀论文评审委员会对每篇论文从研究成果价值、论据及论证程度、理论水平、创新程度、文章结构等五项指标进行了量化评定。共评出9篇优秀论文,其中《“互联网+”背景下临安市做好就业工作的研究与思考》被评为一等奖《试析我市企业人力资源管理中存在的问题及对策》等3篇论文被评定为二等奖,《以内部人力资源库为基础的渐进式人才梯队建设探索》等5篇论文被评定为三等奖。4名优秀论文作者代表在会上作了交流发言。 

支持学会开展学术研讨是临安市科协的一项特色工作,每年选择一部分学会开展重点学术研讨工作,并以合同形式对研讨会内容、规模、主要活动环节、进度安排、经费预算等予以明确落实,使得整个活动有序展开,研讨成果双方共享。通过这样的活动,加强了科协与科技工作者的联系,有效地激发了学会的活力,增强了科协对学会的凝聚力,扩大了科协组织的影响力。

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