一是多层次搭建供需平台，今年以来，举办各类人力资源交流活动共62场，其中镇村招聘20场，提供岗位1.02万个，达成意向3000余人。二是多维度加快人员引进，组织63家用人单位参加外省劳务交流活动6次。三是全方位打造网络招聘模式，运用“互联网+平台”实现智慧就业，累计发布用工信息单位3570家次。截至目前，累计完成企业人力资源需求调查200余家，提供就业岗业岗位信息3.11万个，达成就业意向5800余名。