临近年关，区人社局积极响应统筹抓好疫情防控和经济发展工作号召，重点做好送关怀、送岗位、送保障“三服务”，鼓励企业春节期间留员工、稳生产，全力促进经济高质量发展“开门红”。
留临过年送关怀。区人社局联合经信局、住建局等多部门发布倡议书，倡导务工人员择“临”而居，在“杭”过年。协同贵州施秉、黎平、榕江等劳务协作地区人社部门，赴企业看望慰问当地职工，让其安心在临工作，免除其后顾之忧。对于留临过年的职工，鼓励企业出台奖励政策，为其合理分配工作及休假时间，确保春节期间工作、生活两不误，在临安度过一个充实的春节假期。
春节务工送岗位。区人社局通过临安发布、临安人社公众号、临安人才网以及杭州就业网等平台实时发布全区企业最新用工需求，帮助外来务工人员以及本地劳动者实现就业，确保务工人员春节期间“有活干”。同时，区人力资源市场对不方便来现场的求职人员以及企业提供电话、微信等实时在线服务。截至目前，已推送岗位1377个。
根治欠薪送保障。区人社局指导用人单位与外地员工协商春节期间工资待遇，灵活用工方式，稳定就业岗位。大力推进根治欠薪冬季专项行动，确保春节前欠薪问题“两清零”，共检查用人单位58家，涉及职工5800多人，受理投诉举报100多件。另外，采用“三色预警”法对重点企业、重点行业、重点区域进行监测，千方百计筑牢春节期间劳动安全屏障，保障留临员工合法权益。
