索引号 | 002508238/2022-79584 | 公开形式 | 主动公开 |
公开范围 | 面向社会 | 公开时限 | 长期公开 |
发布单位 | 区审计局 | 成文日期 | 2022-03-11 |
为加强审计队伍建设,提高全局干部员工的综合素质和业务能力,临安区审计局拓宽学习渠道、创新学习载体,对原有的“审计大讲堂”进行优化升级,有效激发干部员工的学习积极性。
一是讲课内容呈现“百花齐放”。优化后的“审计大讲堂”对讲课内容进行了丰富和充实,业务骨干讲解审计业务知识,如审计思路、审计方法、审计技巧等实战经验,并结合案例交流审计工作中的好经验、好做法;青年审计人员结合自身兴趣爱好,讲解音乐、体育、摄影、绘画等其他领域,每个人都把自己擅长的一面展示出来,使“审计大讲堂”成为百花齐放的舞台。
二是主讲人员实现“全面覆盖”。优化后的“审计大讲堂”扩大了主讲人员范围,由原先的科室负责人扩大为业务骨干和青年审计人员。根据工作要求和个人特长,统一安排讲课计划,全年安排6期,每期安排1名业务骨干和1名青年审计人员,第一轮业务骨干讲课,第二轮青年审计人员讲课,确保人人都能上讲堂。
三是综合能力力争“提档升级”。“审计大讲堂”这一交流平台,充分发挥了传帮带作用,为青年审计人员快速成长提供了土壤和养分,并且达到不同科室、不同项目之间相互学习、相互借鉴的目的。同时,也促进了审计人员查找问题、文字写作、语言表达等三种能力的“提档升级”,为更有效开展审计工作提供智力支持。
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