一、2021年工作

2021年以来，区统计局认真贯彻落实区委区政府和上级统计部门的工作部署，始终秉持“求真务实、用数据说话，与时俱进、为发展服务”的工作理念，坚持围绕中心、服务大局，认真开展统计调查、扎实推进统计服务，按照“专业领先、服务领先、业绩领先”的目标定位，以“五抓五促”的总要求大力推进统计创新创优，确保各项工作为“十四五”开好局、起好步。

1.抓“优”统计调查服务，促服务决策再高效。坚持“中心工作推进到哪里，统计工作就跟进到哪里”的方式方法，不断优化统计服务。一是统计监测预警更加及时。围绕年度工作目标任务，积极参与“八个领衔”“八大攻坚”行动，协同构建横向到区级部门、纵向到各镇（街道）的分析研判机制，围绕保位争先，关注重点统计指标动态监测、位次变化、横纵向对比，密切跟踪年度目标任务完成情况，为决策提供预警分析服务。二是统计分析参谋更加精准。围绕“共同富裕”“制造业投资与周边比较”“生产性服务业发展”“农业产业发展”“1+3+X产业平台”等重点，确定10个重点课题，为决策管理提供建议，做好参谋服务。截至目前，共计编辑各类统计信息分析63篇，获得区委区政府领导批示32次，其中主要领导批示25次。三是统计服务产品更加丰富。高质量做好决策参考、统计信息、领导手册、月度卡片、统计年鉴、两会画册等产品。深入推进统计系统数字化改革，合力做好“数据浙江”历史数据加载和微门户展示工作。推出《壮丽一百年 奋进新时代》临安经济社会发展综述系列报道，展现中国共产党成立100年来临安的发展变化。

2.抓“严”统计依法治理，促数据质量再提升。聚焦国家统计督察，紧紧围绕数据质量这个核心，提高依法治统水平，筑牢法治立统根基。一是周密部署迎检工作。制定临安区级层面和统计局内部的防惩工作方案，召开全区防惩工作部署会、问题分析会，专题举办党校培训班，实地走访推进防惩工作落实。梳理相关内容117项，各单位班子会议专题学习21次，20个单位已制定防惩工作责任制，清理镇街违法统计法精神的文件10个，印发《临安区人民政府关于加强和规范统计工作的意见》的通知。二是数据质量管控不断加强。建立全面数据核查机制，形成月初审核、月中核查、月末通报的工作闭环，全面加强对统计数据生产的事前事中监督管控。截至目前，已组织1021家规模企业、637个重点项目的全面自查，对128家重点企业进行实地数据检查，对发现问题的单位进行业务指导，并责令其改正。三是统计执法力度持续强化。深化部门联合检查机制,推进基层数据质量通报约谈工作，加大统计违法违纪行为的处置力度,目前完成企业统计执法检查100家，对16家企业进行行政处罚。

3.抓“精”统计专业业务，促工作能力再增强。推动实施“走出家门搞统计”的理念。一是突出部门联动。强化与主管部门的沟通联系，做好信息互通、资源共享，确保工业、投资、服务业数据准确；建立部门联席会议制度，定期与经信、工商、商务、旅游、建设、交通等部门碰头，集中分析工业、建筑业、服务业各行业发展情况，畅通合作渠道，形成“统计+”的工作格局。二是加强统计培训。制定2021年统计教育培训计划，以小班化、实践化、现场化的思路大力加强对全区统计员的专业培训，及时解决工作中的实际问题，组织开展各类年报会议、新上规模企业、镇街服务业、固定资产投资、各类统计监测调查等业务培训30余期，累计培训近2000人次。三是积极开展各项统计调查。严格按照人普工作要求，高质量抓好人口普查数据的公布、开发和应用工作。围绕党政领导关心、社会关切的重大问题，开展系列专题调查，充分发挥“12340”统计电话调查中心作用，全程跟进全区“三服务”工作，采用电话回访的方式反映“三服务”活动成效，累计回访量达1200余次。完成村集体经济调研、民营企业发展环境、生活性服务调查、医养结合、公共服务满意度、共同富裕基础现状等多项调查，撰写《从困难群体全面发展的角度看“共同富裕”目标的实现》等重点调研课题。

4.抓“实”统计基层基础，促工作实效再突出。坚持不懈地深化统计基层基础建设，着力强化统计支撑保障能力，促进统计工作高效、有序开展。一是推进统计网格化管理。全区规模企业划分网格63个，确立镇街网格指导员、网格长，建立网格企业“一企一人一档案”，组织各类网格活动45次，通过网格培训和活动，推动基层业务能力和治理能力“双提升”。二是建立“临统工作室”。成立“临统工作室”，继续对基层统计员进行全面系统的结对帮扶，形成以老带新、脱薄帮困的干事创业氛围，助力基层统计干部成长为统计领域的行家里手。三是完善名录库管理。按“先进库、后有数”的要求，积极做好单位入库工作，加强与市场监管、税务等部门的沟通，充分利用行政记录大数据，做好名录库内法人单位和产业活动单位的动态管理、更新和维护。组织开展对镇（街道）和社区名录库管理的业务培训工作，实行对镇（街道）名录库更新维护考核排名情况通报制度。

5.抓“强”统计队伍建设，促人才环境再优化。统计发展人是第一要素，是根本动力，把统计干部的作风和能力建设摆在突出位置，着力增强统计队伍的综合素质。一是持续加强党建工作。以数字化改革为牵引，着力打造“智慧统计·数联你我”机关党建品牌，入选临安区2021年度“天目锋行·我先行”模范机关创建重点培育项目。与浙江农林大学数学与计算机科学学院结对共建，成立“红色数盟”党建联盟，局机关党支部获评临安区先进基层党支部。局机关全面实行“党建1135”工程，推进积分化管理党员，通过细化任务、明确分工、压实责任，提高党员自我教育、管理、监督的能力，让党员在积分制管理中找差距、比奉献、强担当。二是培养锻炼年轻干部。组建以统计“8090”青年宣讲团为主体，包括局巾帼宣讲团和老干部宣讲团3支宣讲队伍，走进群众开展宣讲。截至目前，3支宣讲队伍已开展基层宣讲4次，面向群众百余名。完善选人用人机制，提拔任用中层正职1名，副职2名，其中2名是90后，推荐1名90后年轻干部到社区任第一书记、选派1名干部到省统计局接受锻炼锻炼。三是深入实施“一线工作法”。组织党员服务队伍深入基层开展“百企百户”走访服务，持续深化开展“民呼我为”双线“三服务”活动，发挥统计党员干部在服务基层一线中的先锋作用。截至目前，共走访企业256家，基层群众158人次，村社53个，协调解决具体事项263项。

二、2022年工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会、六中全会和习近平总书记考察浙江、杭州重要讲话精神，认真落实中央、省、市统计工作会议和全区统计工作会议精神，聚焦区委、政府重大工作部署,坚持以党的建设为统领，以提高数据质量为核心，以深化统计改革创新为动力，以优质高效提供统计服务为根本，为服务和推动高水平建设“吴越名城·幸福临安”提供坚实的统计保障。一是聚焦数据质量，进一步提升统计法治工作水平。坚持法治思维、树牢法治意识、增强法治观念，坚持依法统计，为区委、政府科学决策提供准确的数据支撑。从创新普法宣传、加强监督检查、统计执法监督队伍建设三方面入手有效发挥统计监督职能，夯实统计数据质量。二是聚焦精准监测，进一步提升决策参谋服务水平。立足服务全区经济高质量发展，服务高质量发展共同富裕示范区排头兵建设，超前谋划、快速跟进，围绕科学决策和社会关心关注加强统计监测服务。以加强统计监测、加强统计分析、加强统计宣传为抓手，强化主要宏观经济指标进度监测的及时性、有效性和针对性，提高统计分析的针对性、前瞻性，为区委、区政府准确研判形势、科学决策提供优质统计服务。三是聚焦业务能力，进一步夯实统计基层基础。围绕夯实基础、建强队伍、提升能力，全面推广基层统计网格化管理，积极总结统计网格化管理试点经验，形成规范、建立制度，构建起统一管理、贴身服务、全面覆盖的基层统计网格化管理新模式，推动基层基础治理优化进一步提质增速。四是聚焦优化服务，谋划数字化改革具体应用。在大场景中找准牵一发动全身的小切口，加快开发形成具体的场景应用，努力找到有引领性、示范性、典型意义的统计领域具体应用，做好统计数据的挖掘和分析，除了党委政府以外，更好地为部门、工业平台、重点企业和社会大众服务。五是聚焦队伍建设，落实全面从严治党政治责任。始终把党的政治建设摆在首位，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务和鲜明主线，强化创新理论武装，切实将学习成效转化为守初心、担使命的生动实践，转化为破解制约统计改革发展瓶颈和短板的有效方法，转化为加快统计调查改革创新、提高统计数据真实性的实际行动。