包宏委员：

感谢你一直以来对人力社保工作的关心、关注。您在政协十届一次会议提出的提案《关于政府、学校、企业三者协同解决企业高技能人才问题的建议》已由区政府交由我局主办，我局领导高度重视，第一时间召集各科室布置工作。现将有关情况答复如下：

近年来，我区认真实施“人才强市”战略，积极引导支持鼓励技能型人才培养工作，技能型人才队伍不断壮大，整体素质不断提升，工作环境和薪资待遇不断改善，技能型人才工作初见成效。目前，全区拥有高技能人才23902人，其中高级技师、技师1916人，全国技能能手1人，省、杭州市级首席技师7人，建立国家级技能大师工作室1家，浙江省技能大师工作室2家，杭州市级技能大师工作室8家，临安区级技能大师工作室16家；2名高技能人才获得省级劳动模范称号，1名高技能人才荣获杭州市杰出人才奖，1名高技能人才获钱江技能大奖，2名高技能人才分别当选为杭州市级和临安区级人大代表。为进一步做好政府、院校和企业协同解决企业高技能人才问题，对接教育局、总工会等部门，着重汇报四个方面的内容：

一、深化院企合作交流。

由合作高职院校牵头，区内职业教育中心、昌化职高、技工学校等三所中职学校、科技城新制造规上企业共同参与，立足青山湖科技城，做好科技城新制造产业人才需求调研，明确中高职一体化制造类专业课程改革的任务，精准对接科技城新制造岗位能力。据此制定一体化专业教学标准、一体化核心课程标准、一体化实训场室建设标准和一体化定岗实习标准。各中职学校、合作的高职院校和企业共同构建区域新制造特色的中高职一体化人才培养方案。既要衔接好中职和高职的课程，又要嵌入科技城新制造的职业能力核心课程。充分调动新制造行业、企业、职业院校专家等多方力量，根据一体化核心课程标准，共同研发和编写一体化课程教材，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学内容。

二、创建产业人才学院。                                           

基于区职教中心“立足城西科创城，辐射长三角经济带，服务国家一带一路的战略”办学定位和“为学生幸福人生奠基，服务区域经济社会发展”的办学宗旨，无缝对接“一廊两城”（城西科创大走廊，青山湖科技城，未来科技城）推进产教融合，改良以往校企合作模式，从新制造高素质技术技能型人才培养需求侧改革倒逼中职（技工）学校人才培养供给侧改革。“十三五”期间，职教中心与杭叉、杭氧、华立科技等规模优质新制造业企业探索项目化人才培养，积累了非常好的校企协同育人经验，为成立产业学院奠定了基础。目前，产业学院的前期工作正在筹备中。

三、推进职业能力建设。

1.大力推进企业职业技能等级认定。推进企业等级认定制度，按照 “自愿申报、择优遴选、合理布局”的基本原则，紧紧围绕“引导技能人才培养发展、畅通技能人才发展通道”的目标任务，重点在业内具有较强影响力的、公信力的龙头企业大力推广企业等级认定试点工作，解决企业人才培养困难，解决企业职工上升通道问题，全年建立20家企业等级认定企业。

2.大力举办区级技能竞赛。联合相关部门和单位，以“迎亚运 促共富 数智赋能”为主题大力开展区级技能竞赛，通过竞赛提高我区企业职工的技能水平，同时培养更多的专业化技能人才，提高就业能力。其中迎亚运安排配电线路工等12场、促共富安排电工等19场，数智赋能安排政务服务综合窗口办事员等4场，通过竞赛培养高技能人才2500余名。

四、出台产业工人激励政策

通过推选产业工人成为“两委员一代表”和推优入党，来保障和提升产业工人的政治地位。另一方面，引导产业工人扎根岗位，爱岗敬业，向制造业企业生产一线岗位年满30年工龄的工人颁发“光荣在岗30年”荣誉勋章。同时，评选天目工匠，弘扬工匠精神。企业开展技术工人持股、技术要素参与分配，将分配方案写入集体协商文本的，给予一定奖励。此举将推动企业实行产业工人技能等级与工资收入相挂钩、开展股权激励等，促进产业工人收入提高。每年资助100名以上的优秀职工（产业工人）读大学，提高学历；新认定的天目工匠3年内新取得高级技师的给予10000元的技能提升补贴；对成功创建高技能人才（劳模工匠）创新工作室和取得的“五小”活动创新成果的，给予一定奖励；为1000名产业工人缴纳西湖益联保，提供3000个免费疗休养、体检名额。职工参与技能大赛成绩符合要求的，可晋升至高级工。各级工匠所带的徒弟获得市级及以上技能大赛前3名或取得高级技师证书的，给予一次性奖励。对举办职业技能大赛的单位，给予相应奖励。企业年度培训职工新取得国家职业资格（等级）证书达到50人以上的，给予企业一定奖励。发挥职业院校、劳务公司、培训机构作用，帮助企业解决一线操作工招聘难题，对引荐一线操作工并成功与企业签订劳动合同稳定工作1年以上，年度达到100人以上的，给予1万至5万元的奖励。

下一步，区人社局、区教育局、区总工会等部门将通力合作，进一步加快企业、院校、就业三方面的协同发展，解决企业高技能人才问题。再次感谢你们对我区高技能人才工作的关心和支持，希望今后对我们的工作多提宝贵意见！

分管领导：王治新

经 办 人：朱 震

联系电话：63927306

 杭州市临安区人力资源和社会保障局

                            2022年5月11日

原件：临人社提复〔2022〕2号(1).doc