曹文成委员：

您在区政协第十届第一次会议上提出的《关于促进建筑业持续健康发展的建议》，已由区政府交由我局办理。非常感谢您对我们工作的关心和支持，本提案我局为主办单位，区发改局、区委组织部、区审管办为协办单位。对您的提案，我们进行了认真的研究，现回复如下：

1. 关于制定人才引进政策措施

   区人才领导小组办公室针对人才引进，从生活补贴、住房保障和鼓励企业自主引进人才等三方面出台了政策保障，希望对您有所帮助。一是提高人才生活补贴标准。对新引进的博士、硕士、本科应届毕业生（含毕业五年内的回国留学人员、外国人才），最高分别给予27万元、11万元、4万元补贴。对新引进且达到服务年限的人才，给予全日制博士、硕士和毕业7年内的本科往届毕业生5万元、3万元、1万元的生活补贴，正高级职称人才5万元的生活补贴，副高级职称人才、高级技师或地级市以上技术能手、首席技师、技能大师工作室领衔人3万元的生活补贴。加强大学生见习（实习）基地的建设，对经认定的见习（实习）基地，给予最高5万元资助，对在基地参加实习训练的全日制普通高校在校生，分别给予每月大专和本科1000元、硕士1500元、博士2000元的补贴。二是完善人才住房保障制度。对经认定的A类人才给予最高800万元购房补贴；B、C、D、E类人才及博士、硕士分别给予最高200万元、150万元、100万元、35万元、30万元、15万元的购房补贴；筹建提供3000套人才专项租赁住房，F类及以上人才可享受租赁政策，自行租房的三年内给予1000元/月的租房补贴；对新引进的、在杭州市无房且未享受住房优惠政策的应届全日制本科(含)以上大学毕业生，发放最多六年、每户每年1万元的租房补贴。三是支持企业自主引才。对新引进全日制本科及以上学历毕业生(首次来临就业)的企业给予引才资助。每引进1名本科、硕士、博士，分别给予企业1000元、2万元、10万元资助，每家企业当年度最高资助150万元。

2. 关于加大企业宣传和抢占外部市场引导

   今年，我局将运用临安住建公众号这一载体，对我区建筑业企业进行专题报道，提高企业在社会上的知晓度，同时联合建筑业协会组织企业赴外地进行参观学习，提高企业自身素质。通过内强素质外树形象，不断提高企业在建筑市场的占领份额

   感谢您对我们工作的关心和支持，以上答复，如有不当，敬请批评指正。

    

   承办领导：周国林

   承 办 人：俞海霞

   联系电话：63716848

    

   杭州市临安区住房和城乡建设局

                       2022年4月18日