各直属学校（单位）、镇（街道）中小学、幼儿园，成人文化技术学校：

现将区总工会等九部门联合下发的《关于进一步明确2022年职工疗休养政策的通知》（临总工〔2022〕12号）和区总工会《关于进一步做好2022年职工疗休养工作的补充通知》转发给你们，请按照要求组织实施。同时，结合教育系统实际，提出以下意见：

1.各单位严格按照“三重一大”决策机制，根据“单位内控制度、规范流程”择优选择旅行社来承办本单位教职工疗休养工作。

2.教职工参加省外疗休养每3年不超过一次（2021年为周期计算初始年份），单位可以分年度分批次组织省外疗休养。

3.教育系统疗休养原则上安排在暑假进行，倡导教职工在本区域内开展疗休养活动。开展短途多次疗休养（不超过3次），可以安排在双休等节假日。

4.教职工疗休养活动是集体活动,必须由各单位工会统一组织实施。涉及校级干部疗休养的，要按照规定流程（外出）报批。

5.要严明纪律，加强管理，对违反规定的要严肃追究责任。严禁随意改变行程、线路，严禁团员独自外出活动。要切实维护好自身安全，要注意个人形象，不得发生有损教育声誉的行为。

6.要严格按照规定流程报备：各单位参加疗休养人员名单由各单位工会根据工作要求合理安排，在取得本单位行政领导同意后，填写《年度疗休养报备表》，并报区教育工会审核，由区教育工会统一进行线上报备（文件以pdf格式上传，报备联系人：区教育工会王跃军，联系电话：61090796）。各片由教育辅导站（锦城中心学校）审核后上报，直属学校、单位直接上报区教育工会。政策咨询：区总工会服务保障部王康洪，联系电话：63723757。

附件：1.关于进一步明确2022年职工疗休养政策的通知.docx

2.关于进一步做好2022年职工疗休养工作的补充通知.docx

3.关于公布2022年临安区职工（劳模）疗休养基地的通知.doc

中国教育工会杭州市临安区委员会

2022年6月2日