区国资办紧紧围绕“清廉国企”建设工作要求，结合区属国企经营实际，通过开展“清廉国企建设年”活动，从制度护廉、监督促廉、文化助廉等多维度合力推进清廉国企建设，助推国企高质量发展。

出台《关于深入推进清廉国企建设的实施意见》《关于开展杭州市临安区“清廉国企建设年”活动的通知》，明确清廉国企建设的中长期目标和主要任务。各区属集团公司将清廉国企建设纳入年度重点工作，研究制定符合本集团发展的清廉国企建设实施方案，推动清廉国企建设有序开展。

各区属集团公司层层签订《党风廉政建设责任书》，压紧压实从严治党主体责任。督促党委书记履行好“第一责任人”职责、班子成员履行好“一岗双责”。把党风廉政建设目标任务融入日常经营业务工作中，明确工作责任和要求，引导全体干部职工自觉参与到清廉国企建设工作中来，确保清廉国企建设取得实效。

认真分析查找国资监管上的重点难点，聚焦党风廉政建设、制度建设、资金存放、车辆管理等方面风险点，与派驻纪检监察组联合开展清廉国企暨国企领域突出问题专项治理督查工作，发现个性与共性问题共42处。督促集团公司认真研究制定问题整改措施，明确整改具体要求，并在规定时限内整改到位，同时将检查结果与负责人经营业绩相挂钩，加大督查整改力度。

加强制度建设，在清廉国企建设期间，国资办制定出台文件8项，修订制度1项，四大区属集团出台制度63项，修订制度74项。加强工程监管，建立健全“两考核两抄告两摇号”机制，出台实施中介单位、监理单位考核办法和黑名单制度，强化各领域监管，防止利益输送。加强资产管理，注销不合规银行账户103个，发出整改通知225份，规范房屋出租出借拍卖666处，规范车辆使用57辆（含船舶15辆）。

引导各区属集团公司将大反思大整治大提升专项行动与清廉国企建设紧密结合起来，通过观看庭审直播、举办党风廉政专题讲座、参与纪律作风专题测试等活动，切实加强干部职工廉洁自律意识。推进廉洁文化进家庭以来，共向区属国企860余名干部职工送达廉政家书，引导员工及家属以德立家、以廉齐家、以俭兴家。

区国资办注重引导各区属集团创新廉洁文化发展模式。例如，城投集团开展“廉政文化进家庭”活动，通过“一封助廉信、一本廉政书、一次谈心谈话”弘扬廉政理念。国兴集团推进婚丧喜庆事宜移风易俗试点工作，树立办酒标准“三不超”、参加人员“三不请”、来宾随礼“三不收”、操办形式“三不搞”的鲜明导向。新锦集团建立杭州市首家清廉主题文化公园——“琴山清韵”廉洁文化公园，成为廉政文化建设教育示范点、文化传承教育基地。科投集团将每年八月确定为集团“养廉文化宣传月”，营造“人人倡廉、人人宣廉”的浓厚廉洁氛围。