根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求，现向社会公布2022年度本单位政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与杭州市临安区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：杭州市临安区锦北街道科技大道4398号4号楼B座606办公室；邮编：311300；电话：0571-89541302）。

一、总体情况

2022年，杭州市临安区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面推进基层政务公开标准化规范化工作，不断提升政府工作透明度和政府公信力。

（一）主动公开情况

我局政府信息公开工作在区政府的指导下，认真贯彻落实《条例》精神，把政府信息公开工作作为增强依法行政透明度、强化社会监督、服务群众的一个重要抓手，不断拓展公开内容，完善公开制度，努力推进政府信息公开制度化、规范化、日常化。2022年，我局通过区政府信息公开网主动公开信息共计50条，通过微信公众号发布信息共计223条，未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议与行政诉讼案件。

（二）依申请公开情况

2022年，我局共收到依申请公开2件，已在规定的时间内按照规范流程进行了答复。

（三）政府信息管理情况

建立健全主动公开制度和政府信息发布保密审查制度，并充分协调今日临安、乐活广播等网站、报纸、电视等平台，实时更新播送信息动态，进一步推进政府信息全面、及时公开。

（四）平台建设和使用情况

我局通过临安区政府门户网站发布人社相关政府信息，实现办理流程痕迹化管理。按照省、市、区政务公开的有关要求，指定政府信息公开责任科室、指定政府信息公开责任人。确保新发布的信息100%规范、正确，对之前发布的消息按新规范、新标准自查自纠，及时整改。同时利用政务公开网、“临安人社”新媒体，实时公开发布我局最新的工作动态，确保信息公开及时有效。

（五）监督保障情况

明确由局党组成员牵头分管政府信息公开工作，由办公室统筹负责该项工作，落实了专职人员负责政府信息公开工作，对主动公开栏目进行日常监测、内容保障和管理维护，基本做到了公开内容无错，公开程序规范，确保信息公开工作组织有力，业务规范，开展有序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政务公开工作虽取得一定成绩，但仍有一些不足和需要改进的问题，如少数局系统干部政务信息主动公开意识仍然不足，公开形式还缺乏多样性等。

下一步，区人社局将从以下三个方面进一步深入推进政府信息公开工作，一是强化业务培训，进一步提高局系统干部职工对政府信息公开的认识，加大政府信息公开工作的保障力度。二是确立工作清单，进一步明确信息发布责任分工，突出以就业创业、社会保险、人事考试等人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量。三是建立长效工作机制，加强督促、催办、通报等制度落实，进一步提升人力社保政府信息公开工作的质效。

六、其他需要报告的事项

本年度无收取政府信息处理费情况。