根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求，现向社会公布2022年度本单位政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与杭州市临安区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：杭州市临安区锦北街道科技大道4398号4号楼B座606办公室；邮编：311300；电话：0571-89541302）。

一、总体情况

2022年，杭州市临安区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面推进基层政务公开标准化规范化工作，不断提升政府工作透明度和政府公信力。

（一）主动公开情况

我局政府信息公开工作在区政府的指导下，认真贯彻落实《条例》精神，把政府信息公开工作作为增强依法行政透明度、强化社会监督、服务群众的一个重要抓手，不断拓展公开内容，完善公开制度，努力推进政府信息公开制度化、规范化、日常化。2022年，我局通过区政府信息公开网主动公开信息共计50条，通过微信公众号发布信息共计223条，未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议与行政诉讼案件。

（二）依申请公开情况

2022年，我局共收到依申请公开2件，已在规定的时间内按照规范流程进行了答复。

（三）政府信息管理情况

建立健全主动公开制度和政府信息发布保密审查制度，并充分协调今日临安、乐活广播等网站、报纸、电视等平台，实时更新播送信息动态，进一步推进政府信息全面、及时公开。

（四）平台建设和使用情况

我局通过临安区政府门户网站发布人社相关政府信息，实现办理流程痕迹化管理。按照省、市、区政务公开的有关要求，指定政府信息公开责任科室、指定政府信息公开责任人。确保新发布的信息100%规范、正确，对之前发布的消息按新规范、新标准自查自纠，及时整改。同时利用政务公开网、“临安人社”新媒体，实时公开发布我局最新的工作动态，确保信息公开及时有效。

（五）监督保障情况

明确由局党组成员牵头分管政府信息公开工作，由办公室统筹负责该项工作，落实了专职人员负责政府信息公开工作，对主动公开栏目进行日常监测、内容保障和管理维护，基本做到了公开内容无错，公开程序规范，确保信息公开工作组织有力，业务规范，开展有序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但也存在一些不足和问题，具体有以下几个方面：

1.对上级要求还有一定差距。对《条例》和省、市、区政府信息公开工作规定的学习、掌握还不够好，对政府信息公开的内容、格式及相关要求模糊不清，经常需要请教区级部门。

2.对时效性的把握能力有待提高。对政府信息公开因文件存在发布周期，一些文件和相关信息公开模块的内容没有做到及时整改及时公开，时效性有待进一步提高。

下一步，我局将着重做好以下几方面：

一是进一步强化政务公开意识。高度重视政务公开工作，认真贯彻区委区政府政务公开的各种指令、狠抓工作落实，增强依法行政、高效便民的责任感。完善工作机制，切实加强领导，强化工作机构职能，细化工作任务，明确职责、落实责任，完善政府信息公开审查、发布、监督、考核、社会评议等工作机制，加强日常检查督导和年终考核评估，提高政府信息公开工作水平。

二是进一步提升主动公开政府信息质量与时效。根据要求，在切实抓好保密审查的基础上，强化时效性，把政府信息公开作为一项日常性工作，按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时主动发布应主动公开的政府信息，提升公开信息的全面性与实用性。切实提高政府信息公开的质量，需要进一步加强对公众关注度高的政府信息的梳理，逐步扩大公开信息的覆盖面，确保公开信息的完整性和准确性。

三是进一步加强互动。加强政府信息公开业务学习和培训，提升人员素质，加强日常管理，确保政务信息公开工作正常运行。充分利用新闻媒体、微信公众号、政务服务网、宣传栏等宣传阵地，加大正面宣传和舆论引导，及时发布各类政府信息和政策，提高工作透明度，切实保障公众的知情权、参与权、监督权。

六、其他需要报告的事项

本年度无收取政府信息处理费情况。