为进一步提升全区微型消防站自防自救、互助联防意识和人员“三知、四会、一联通”能力，杭州市临安区消防救援大队通过健全机制、实战演练、随机抽检、指导帮扶等多项举措，全面提升辖区微型消防站灭火救援应急处置水平。       

紧盯重点区域，完善工作机制，提升联动作战能力。一是定期对辖区重点区域的微型消防站进行检查考核，进一步将微型消防站纳入常态化灭火救援演练范围内开展经常性拉动演练。同时，完善建立对讲台值守点名机制，指挥中心以不定时随机抽查和每日定时点名的方式方法，对全区重点单位的微型消防站值班值守情况进行抽查，并随机对抽取的单位进行拉动和考核。二是通过重点单位微信群定期对各辖区微型消防站值守情况进行通报，有效增强各单位微型消防站值守人员消防安全意识和火灾防范意识。三是通过及时更新完善各微型消防站联勤联动台账，进一步明确各消防站的联系人、联系电话以及其他联系方式等，确保火灾发生时能够第一时间连得上，调得动。

坚持科学组训，抓住防火主线，强化消防业务能力。大队始终坚持按照就近管理、就近指导的原则，定期组织辖区内各微型消防站人员开展集中培训，以提升微型消防站战斗力为根本目的，加强微型消防站队员关于灭火救援业务的学习，不断提升微型消防站人员消防知识、技能水平，真正做到“会接警出动、会操作器材、会实施扑救、会开展检查、会组织宣传”。同时，为充分发挥微型消防站点多面广、距离近、情况熟、反应快的优势特点，将微型消防站纳入灭火救援联勤联动体系，定期开展实战拉动，确保微型消防站能够在承担本单位灭火救援工作的基础上，也能够兼顾本辖区及周边灭火救援处置工作，有效发挥微型消防站自身“救早、灭小”的作用，保证辖区消防安全形势持续稳定。

提升督导力度，扩大辐射面积，增强火灾防御水平。大队将微型消防站管理作为消防日常监督管理重要工作之一，落实定点、包干责任制，定期组织消防监督人员深入辖区重点单位、社区开展上门帮扶指导，指导相关工作人员掌握日常防火巡查、应急疏散、正确使用消防器材以及如何开展内部消防宣传、逃生演练等内容，并督促各微型消防站负责人，完善各微型消防站火灾事故应急处置程序、组织管理制度、组织岗位职责等章程，确保各微型消防站能够建立24小时值守制度，认真做好各项应急准备工作，保证火灾发生时，微型站能够第一时间听从统一调度，快速反应，及时开展初期灭火疏散救援工作，切实发挥微型消防站应有的防灭火作用。