徐波委员：

您在区政协十届二次会议提出的“关于促进新生代企业家健康成长的建议”，已由区政府转交我局牵头办理，感谢您对临安民营经济发展和新生代企业家成长等方面问题的关心和支持！经我局与组织部、团区委、区工商联、统战部等单位会商，现将提案办理情况复函如下：

一、关于做好舆论引导，提升新时代企业家使命担当意识的建议。

1. 搭建交流学习平台。2005年成立了临安区新生代企业家联谊会，会员人数已由最初的54人发展到了129人，多年来，在区委统战部和区工商联的关心指导下，区新企联组织开展了丰富多彩的各类活动，包括赴上海一大遗址、嘉兴南湖、陕西延安、河北西柏坡等地参观学习，接受革命传统教育；参加市区组织的新生代企业家培训和企业考察学习，提升企业经营管理能力；参与疫情防控捐赠和东西部结对帮扶等公益事业，承担社会责任；举办沙龙、论坛，开展生日慰问、会员互访，密切会员间的联系，为我区新生代企业家提供了相互交流学习成长的平台。同时，临安区以区青年联合会为抓手，积极做好优秀青年沟通联系工作，定期组织青年代表外出交流学习，组织青年代表赴对口帮扶及山海协作地区考察，提升社会责任感。

2. 加大典型挖掘培养。2022年，区委统战部组织开展了“最美统战人物·最美临商”选树，区新生代企业家联谊会会长、杭州金盟道路设施有限公司董事长董成龙入选，受到隆重表彰。团区委充分发挥共青团组织优势，深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，每年开展“青年先锋”种子工程“好青年”排摸工作，广泛发掘联系一批各领域扎根基层的优秀青年代表。组织开展第六届“最美临安人——十大杰出青年”评选，推荐优秀青年参与省、市最美系列评选。

3. 多角度宣传引导。在2022年的全区产业强区大会上，会议表彰了2021年度营收首次上百亿企业、上市企业、国家专精特新“小巨人”企业等各类先进企业；在经信局微信公众号“临安工信”专题刊发了“获第十八届杭州市优秀企业家”的振有电子董事长兼总经理詹有根的创业事迹。通过公开表彰等形式，充分发挥新闻媒体的正确舆论导向作用，多角度宣传企业家中的标杆领军人物，宣传他们创新发展、诚信经营、追求卓越的精神，宣传他们为临安民营经济发展做出的贡献，积极营造良好发展氛围。

下一步，将继续发挥新企联的桥梁和纽带作用，围绕“打造成为有精神、有温度、有力量、有品质的临安区新生代企业家成长之家”的目标，突出“提升、创新、活力、服务”工作方针，团结带领广大会员创业创新、传承发展、回馈社会，持续树立良好的社会形象。

二、关于做好政治关怀，为新生代企业家铺就正确成长道路的建议。

1. 注重政治安排。围绕产业强区以及关心新生代企业家发展，加强政治安排力度，在十届政协委员中有19名新生代企业家，同时积极推荐优秀的新生代企业家作为人大代表候选人，为他们参政议政、建言献策创建平台。在新一届工商联领导班子中对新生代企业家给予关注，新生代企业家占工商联执委会人数32.8%。积极举荐优秀的新生代企业家担任特约监督员、特约检察员等，充分发挥新生代企业家在社会公益事业、技术创新等方面的作用，激发更多的新生代企业家向上向善。

2. 开展政企交流。近年来，经信局联同发改局等相关部门多次召开企业家座谈会，倾听企业呼声，了解企业发展，调整发展举措，如组织召开制造业企业座谈会、行业协会例会、光电产业金融服务对接会、政策出台前征求企业意见等。2022年，先后组织赴龙游开展山海协作交流活动3场、承办新材料功能膜产业链专场等“十链百场万企”系列对接活动10场，促成合作项目18个，涉及投资4.4亿元。依托行业协会、龙头企业，围绕工程师协同创新中心，组织开展“5+3”产业人才座谈会、工程师精准助企服务、党的二十大精神走进工程师群体等工程师产业链联盟沙龙活动4次。

3. 加强联系走访。开展区领导与新生代企业家走访、联系工作，区领导每年通过各种形式与新生代企业家见面或交流3-4次。今年拟定的《区委、区政府与党外人士联系交友制度》，在各界党外代表人士中，新生代企业家又有新增。同时，区委统战部、区工商联积极开展党外代表人士“双走访”工作，听取新生代企业家的心声，了解他们企业发展和个人成长以及对新生代企业家培育工作的所思所想，意见建议。去年，共计开展上门走访100余人次，收集意见建议150余条。

今年计划组织“亲情直通车·临商茶叙”活动6次，邀请区委书记亲自参加，与企业家们面对面研究和分析全区民营经济发展的新情况、新问题，研究制约企业发展的共性问题，提出推动服务企业发展、优化营商环境的政策措施。积极推荐优秀新生代企业家参加各种社会团体、党派和各级政治安排，为企业创造更优越的发展环境。

三、关于制定人才培养计划，提升新生代民营企业家经营管理能力的建议。

1. 开展各类培训。实施“天目之鹰”计划，每年安排一定资金组织开展各类培训，2022年开展了新生代企业家综合素能提升研修班、工程类职称评定业务、企业班组长（中层干部）培训等各类培训，培训265人次以上。其中联合区工商联共同举办“临安区2022年新生代企业家综合素能提升研修班”，38位社会各界的新生代企业家参加，以理论与实践相结合的方式，突出政治理论与形势、管理理论与实践、现场教学与研讨，提升新生代企业家的综合素质和增强推动企业发展与创新能力。

2. 实施“临商青蓝接力3830工程”。力争通过五年时间，培养30名左右领军新生代企业家，80名左右骨干新生代企业家，辐射300名左右新生代企业家，加快打造一支政治上有方向、经营上有本事的新生代企业家队伍。

3. 助力青年人才招引。组织开展“青马工程”企业优秀青年骨干培训班等班次，提升青创客、青年企业家综合能力。大力推进青年发展型城区建设，统筹提升临安青年居住创业环境，通过举办“天目创客”创业创新大赛、回乡青年创客论坛、青创训练营等活动，营造起有组织、有温度，能造血、能取暖的青年创新创业氛围。

今年将继续实施“临商青蓝接力3830工程”，整合区有关部门培训资源，实施“天目之鹰”新生代企业家队伍培育计划，深化与浙大战略合作，办好第二期“浙江大学——临安区新生代企业家素能提升研修班”，加快打造一支政治上有方向、经营上有本事的新生代企业家队伍。举办红色教育培训，积极推行“导师制”，加强“新老”临商传帮带。

最后，再次感谢您对我区企业发展工作的关心和支持，同时也期望您能一如既往地支持经信局的各项工作，并对我们的工作多提宝贵意见和建议。

承办领导：顾小晶

承 办 人：蒋可心

联系电话：89541414

杭州市临安区经济和信息化局

2023年4月21日

临经信提复〔2023〕32号 杭州市临安区经济和信息化局关于区政协十届二次会议第106号提案的复函.pdf