2022年，在镇党委政府的坚强领导下，党建办紧紧围绕发展抓党建，夯实工作基础，探索工作举措，全面提升全镇党建和人才工作，为高水平建设“山水诗画古镇·美丽幸福河桥”奠定扎实基础，现将工作汇报如下：

一、主要工作

1.做优“柳溪大讲堂”平台，红色根脉全面筑牢。制定出台《2022年河桥镇党建工作方案》《河桥镇“红漫柳溪·实干争先”干部大讲堂实施方案》，按照“大学习、大比拼、大关爱”的总体部署，每月度确定党建活动主题，为全年做好党建和人才工作提供指导。搭建“柳溪大讲堂”宣讲平台，做好“六讲六做六争先”大宣讲，成立青年干部、基层书记、少年思政、乡贤乡音、柳溪暖阳等特色宣讲团5个，开展驻村经验交流、老党员庭院党课、“青春共话二十大”等专题活动20余次，并汇编书籍《心驻河桥》，确保所学即所需、所需即可学。落实基层党组织“第一议题”制度，深入学习宣传贯彻党的二十大和省市区党代会精神，运用“七一建党节”、党委理论学习中心组、固定主题党日等载体，带头向全镇党员传达党的理论。开展“解放思想·唯实惟先”大讨论活动，迅速掀起“查短板、找差距、聚合力、促发展”热潮，做到“规定动作扎实推进、自选动作严实精准、活动成果务实丰硕”。

2.实施“争星晋位·全域建强”行动，战斗堡垒全面建强。牵头部署“争星晋位·全域建强”工作，深入调研、逐个研判、因村施策，按季度开展擂台比武，11个党组织全面晾晒，促进村级党组织战斗力明显提升，截至目前，3个村级党组织符合五星标准，3个村级党组织符合四星标准，整转后进村1个。推进乡村版现代社区创建，紧抓“党建统领·网格智治”工作契机，积极探索现代社区基层治理体系，先后优化调整网格39个、微网格162个，配足“1+3+N”的网格体系力量，成立“柳溪”锋行小分队、古镇青年突击队，组织党员投身疫情防控、矛盾化解等工作一线，牢牢织密“平战一体动态网格”。全力擦亮乡村社区“浙里康养”金名片，成立柳溪暖阳志愿服务队，推出就医、配送、文娱等功能，累计服务老年群体500余人次，工作事迹获新华社报道。强化基层党组织党员管理，各党组织三会一课、主题党日活动规范度、参会率和参与度稳步提升，全年新发展党员8人，闭环整顿违规发展党员14件，排查流动党员90余人。

3.做实“机制、比拼、平台”载体，党员能力全面提升。制定《河桥镇镇村党员干部队伍建设实施方案》，创新锻造、嘉奖、考核三大机制，实施“周课堂、月督导、季比拼”能力锻造机制，落实精细化考核和报酬绩效管理机制，形成柳溪先锋、“七一”党员积极分子、“河桥十美”嘉奖机制，有效鼓舞党员干部能动性。实施“头雁”“骨干”“项目”三大比拼，每季度组织党员干部打擂比武，全力锻造一批“村级头雁”和“机关骨干”。搭建拔高锻造、精准导学、挂职锻造三大平台，创新设置11个联村组副组长、5个科室主任助理岗位，8名老同志与11名年轻干部结对，遴选12名年轻党员干部上挂学习，让年轻党员干部开阔眼界、提升本领。

4.强化“党建联建”机制，乡村振兴全面提速。围绕共同富裕课题，推广“党建联建+集体参与+农民入股+资本运营”的党建联建机制，成功打造秀溪山庄、华名食品等5个共富工坊，工坊年产值超过2.5亿元。围绕村集体增收难点，发挥党支部牵头作用，通过盘活集体资源、强化招商引资、打造共富广场，村集体全年化解村级债务1365.53万元，经营性总收入586.52万元，8个行政村率先完成“8050”目标。围绕农文旅项目落地，按照一个项目一套班子的要求，成立16个以党员为骨干的工作专班，全流程、全方位推动项目实施，聚秀金银花基地、浙西三峡、秀溪康养中心等项目投产投用，共富田园风情带、和尚坪娱雪世界等项目全面加速。

5.坚持“招才引智”工程，人才资源全面配强。努力探索引进生态农业、文创产业经营等方面的人才的新途径，有效助力乡村新产业、新业态发展。成功举办“美丽厨娘技能大比武”、林下套种推广现场会、精品游线发布会等，杭州农科院专家组、120余家权威旅行社与河桥就农业和旅游业达成战略合作协议。强化乡土人才和实用性人才的培育，加深政校企三方合作，积极推荐桶匠张焕其、鱼灯队叶烽、鞋匠商小林、传统美食传承人陈海珍等传统匠人登上天目寻匠栏目，升达电子自动线班组被评为杭州先进职工小家，技术带头人林卫权新增实用性专利4个，河桥成校成功为社会培养直播带货、林下经济等农业实用人才80人次。加大新乡贤人才引进、盘活、培养和使用力度，吸引典型人才刘为民、赵金海等新乡贤投身文旅事业，半亩塘、在山野露营基地相继落地，为河桥的发展注入了“动力源泉”。

6.落实“共绘同心圆”工程，统战工作稳步推进。通过微信与海外华人华侨保持常态化联系，并关注和服务好侨眷，持续做好华人华侨归国意向调查，回国健康信息预申报率达100%。宗教工作稳步推进，严格落实三人驻堂工作制度，做好疫情防控和国旗、社会主义核心价值观、法律法规宣传进宗教活动场所工作。建立乡贤助学基金，更有力支持河桥民生事业发展，推动乡贤助共富工作，新引进新乡贤2人回到河桥投资创新。

7.开展“柳溪清风”行动，党风廉政严格落实。紧盯责任落实，深化党风廉政建设“四责协同”，创新实施党风廉政建设工作提示单制度。“三不”体系建设持续推进，全年处置各类线索31条、立案6件、党纪处理6人、问责13人、提醒式谈话4人。深化纪检信访“一预警二排查三强化”工作机制，提升纪检信访工作规范化。紧盯小微权力规范运行，用“以下空白章、编号备案章、合同已审章”，抓实抓细《河桥镇村级小额公共资源交易实施细则》等制度落实。紧盯主责主业，落实落细政治监督、专项监督、日常监督，创新实施重点项目特约监察员制度。紧盯氛围营造，不断筑牢拒腐防变思想堤坝，从严从实管党治党的氛围日渐浓厚。

二、下一步举措

1.深化学习教育，全面凝聚党员思想共识。积极宣传党的政策和声音，推出“河桥人话河桥”系列活动，抓实抓细党的二十大精神学习宣贯活动，依托青年干部、基层书记、乡贤乡音、柳溪暖阳、少年思政宣讲团，按照宣讲全覆盖的目标，确保党的好声音飞入寻常百姓家，用的党的先进理论指导乡村振兴生动实践。坚持用科学理论武装头脑，进一步完善党委理论学习中心组学习等制度，发挥浙西三中、向钧烈士墓等红色阵地作用，深入推进学习型党组织、学习型领导班子建设，着力提高广大党员特别是领导干部的思想政治水平。

2.提升工作能力，大力加强镇村队伍建设。持续实施镇村干部队伍能力锻造工程，优化晾晒比拼机制，扩大擂台赛马范围，完善系统化考评机制，加大上挂下派力度，做优“柳溪大讲堂”品牌，为镇村两级后备干部培养蓄能储才，积极打造学习力、创新力、服务力、协调力强的一流团队。进一步健全完善镇村干部队伍考核评价体系，强化目标考核结果运用，加大目标考核奖惩力度，发挥好目标考核“指挥棒”“风向标”的作用，努力建设总揽全局有驾驭力、科学决策有号召力、跨越发展有战斗力、改善民生有凝聚力的干部队伍。

3.夯实党建基础，持续发挥基层堡垒作用。继续打响“红漫柳溪”党建品牌，优化季度晾晒比拼机制，逐步将涉及面从镇村党员干部扩大至普通党员；在行政村全面推行“党员建功”积分制度，将党员评议的主观评价转变为客观标准体系，重点处理一批僵尸型党员和不合格党员，培育一批优秀后备力量。积极探索新形势下加强基层组织建设的途径和方法，扎实做好企业联合、钢纸厂、瑞晶洞等“两新”组织党建工作，打造具有河桥辨识度的非公企业党建品牌。深入开展基层党组织“争星晋位·全域建强”行动，与“幸福村社”“网格智治”“消薄化债”等工作有机结合，力争打造一批带动性强，战斗力强的基层党组织。

4.厚植成才沃土，打造乡村振兴人才高地。坚持引进来，加强与浙江农林大学、杭州林水局、杭州农科院、临安农业农村局等的单位的合作力度，引进专家组，建立驻点站，长期服务和支持河桥农文旅产业发展，培育更多的乡土型人才。借助成校平台，结合河桥实际，开展更多针对性强的培训课程，实现人才资源的“扩中提低”。进一步出台农文旅产业的扶持政策，完善“两进两回”机制，吸引在外的青年、新乡贤回归河桥创业发展。