“企业如何申请省级博士后科研工作站？具体有哪些条件？”“省级工作站设立实行‘先设站、后授牌’，申报单位经区级、市级人力社保部门分别审核同意后，报省博后办备案……” 近日，区人力社保局联合昌化镇、青山湖科技城科技，赴博士后科研工作站设站企业、国家级专精特新“小巨人”企业开展人才职称政策宣讲交流座谈活动。

为精准解读人才职称政策，区人力社保局组建了“多兵种”团队，包括人才开发科、人才中心、就业培训科、职建中心、科技和人才服务部等多个业务科室骨干，集体登门拜访，围绕企业在博士后科研工作站建设发展、专业技术人员职称评定、人才分类认定、大学生人才招引、“青年驿站”人才礼遇、职业技能等级认定、人才资助补贴等方面关心的问题，“一对一”进行专业解读和辅导。

“真是太好了！以前基本上是多家企业集体辅导，这次人社部门上门来给我们单独解疑答惑，机会难得。”杭州新剑机电传动股份有限公司人相关负责人表示，作为一家国家级“专精特新”小巨人企业，人才是关键，目前有创建省级博士后科研工作站的打算，通过这次辅导，企业对人才职称相关政策有了更加清晰的了解。

区人力社保局相关负责人表示，接下来，将继续联合相关职能部门采取多渠道、多方式持续深入开展人才职称政策进企业服务活动，聚焦企业在人才“引育留用”全周期发展方面的痛点难点问题，不断提高人才职称政策服务的精准度和针对性，激发人才创新创造活力，助力企业发展提质增效。