杭州市临安区青山湖街道社区治理服务中心
王超
日期：
2025-04-10 15:54
来源：
事业登记系统
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| 单位名称 | 杭州市临安区青山湖街道社区治理服务中心 | 法定代表人 | 王超 |
| 住所 | 杭州市临安区青山湖街道天柱街552号 | ||
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 承担基层社会治理、基层协商相关事务性工作。承担村（社区）建设、村（社区）自治、社会工作人才队伍建设具体工作。承担社会志愿者队伍建设工作。承担辖区内业主大会、业主委员会组建指导服务及日常有关工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330185MB1D10923M | 举办单位 | 杭州市临安区人民政府青山湖街道办事处 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程情况：按照本单位章程，严格落实各项会议制度，若有重要事项，及时向举办单位请示汇报。（二）业务开展情况1.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责情况：（1）社区管理工作。为进一步加强专职社工队伍建设，规范专职社工日常管理，提升专职社工队伍形象，每月不定时到社区抽查日常工作，并做好记录。同时，协助组织街道中层干部及社工外出前往滨江、临平、萧山等地考察学习。目前，社区已开展2次外出考察学习工作。科室积极落实开展社区邻里中心建设工作，顺利完成骆家头邻里中心主体验收和消防验收等工作。面对当下社区以街道兜底运行的情况，科室积极挖掘社区自我造血新路子，对各社区辖区现有空间等进行摸排，不断链接资源，根据各社区特点，探索不同的运营模式。对蒋杨社区邻里食堂重新引进运营单位，并对食堂提升改造，有效节约运营成本，严控食材源头，同时增设便民早餐点，于12月正式营业，为居民们提供早餐服务，持续提升居民的幸福指数。指导胜联社区、大园社区积极对接第三方运营单位，寻找最适合的运营方式，截至12月底，胜联社区管理用房成功引进托幼机构和文化艺术机构，大园社区已完成招投标，与运营单位积极洽谈推进中。（2）社工队伍建设。目前街道10个社区共有社工94名，平均年龄33岁，大专及以上学历达到100%。一是充分健全社工职业体系，推动社工职业水平与岗位等级衔接联动，在社区积极宣传社工岗位定级的优势，鼓励社区专职社工积极参与社会工作师职称考试，目前共有持证社工86人，持证率为91%，其中助理社会工作师67人，社会工作师19人。二是提高社工履职本领，注重加强社工的群众工作、依法办事、矛盾调处、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力水平，提高社工进网（格）入户工作频率，平均每个社工每月走访群众不少于40户，有效增强辖区居民对社工队伍的满意度与信任感。（3）物业管理工作。现青山湖街道辖区共有小区40个，其中已交付物业小区29个，安置小区6个，未交付物业小区5个。科室协助成立物管会6个，组织开展小区协调会议4次，协商会议2次，交办小区信访件16件。完成每季度物管项目等级评定评分工作；开展物业经营性收支管理工作。(三）资源投入情况1.机构编制资源投入情况：在编人员3人，编外人员3人；2.财政和其他资源投入情况:全年财政投入300余万元，开展社区管理服务、村社减负工作、社工队伍管理、物业管理服务等工作。（四）取得的主要效益组织开展基层减负滥挂牌整治和村（社区）依法依规履职正负面清单相关工作。严格按照村（社区）“滥挂牌”专项整治行动要求，统一规范村（社区）综合服务设施挂牌和上墙，明确机构牌和功能指引牌的设置要求，以“巡查+抽查”形式对辖区24个村社开展“滥挂牌”重点监测，截至目前共拆除各类不规范挂牌500余块。进一步落实明确村（社区）依法依规履职事项和网格事项正负面清单事项，减轻村社的工作压力。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）社工管理的问题随着社区建制越来越大（10个）、社工越来越多（近百人），如何管好人，激励人，发挥社工主力军作用，目前我们在考核机制、激励机制、进退出机制等方面还存在一些难题有待破解。（二）社区如何破解“经济下行环境下保障基本公共服务”这个问题？社区基本公共服务是居民生活的重要保障，但当前部分社区存在基本公共服务供给不足的问题。例如，社区配套设施老化、服务设施不完善等，都可能影响居民的生活质量，进而引发居民对社区治理的不满。（三）体制机制问题1.社区如何破解“物业与业委会服务水平及能力不高”这个顽疾。随着城市化进程的加速，居民对社区和谐美好生活的需求日益增长，但当前物业的专业化服务水平与居民的需求存在较大差距。同时，业委会的运作水平及能力也未能充分满足居民的需求，这在一定程度上影响了社区的和谐稳定。2.社区如何破解“治理机制不够健全”这个问题。这些年来虽然在社区治理方面进行了积极探索和创新，但仍存在治理机制不够健全的问题。例如，部分社区在矛盾纠纷排查调处、居民参与度提升等方面缺乏有效的机制保障，导致社区治理工作难以深入推进。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）社区管理方面：1、打造一社一品，突出社区的特色。2、落实开展社区管理用房有效运维。实施大园社区邻里中心运维，探索社区邻里中心第三方运维模式。3、大园社区创建省级未来社区。（二）社工队伍管理1、针对2025年村社换届，提前做好摸排工作，提前做好换届的准备工作，积极做好人选把关，选优配强，提升社区社工队伍战斗力。2、根据区委社工部的社工全生命周期管理的工作思路，2025计划制定社会工作者管理办法和考核办法，统筹管理街道的社工队伍，努力提升街道社工队伍素质。3、持续落实社工双50%走访的要求，根据街道中心工作或者业务条线工作，要求社区专职社工带着任务做好社工走访，科室也将不定期进行抽查。4、完成青山湖街道辖区内的社工培训，重点提升社工的专业能力以及社工的工作素养。（三）物业、小区工作。积极落实住宅小区的三方协商机制。党建引领建立社区、物业、业委会的三方协调机制，明确党组织对小区的领导，保障小区业主、自治组织的规范化运行；提升小区物业管理水平。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年8月26日，按规定申请了变更登记，变更登记内容为：事业单位名称由“杭州市临安区青山湖街道区域发展与治理中心”变更为“杭州市临安区青山湖街道社区治理服务中心”，还变更了宗旨和业务范围，由“承担区域发展与基层社会治理的事务性职能，建设统筹区域发展、服务两新组织。服务辖区企业，承担创业创新人才服务招引和项目落地等事务性工作；指导物业公司和业委会建设，配合做好社区物业、准物业和业委会相关具体协调工作。”变更为“承担基层社会治理、基层协商相关事务性工作。承担村（社区）建设、村（社区）自治、社会工作人才队伍建设具体工作。承担社会志愿者队伍建设工作。承担辖区内业主大会、业主委员会组建指导服务及日常有关工作”。2024年9月18日，按规定申请了变更登记，变更登记内容为：法人变更，法定代表人由“陈智慧”变更为“王超”。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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