各镇（街道）幼儿园：

根据《关于进一步推进教师交流调配工作的实施意见》文件要求，近期将组织开展2025年幼儿园教师调配工作，具体通知如下：

一、交流对象

幼儿园在编专任教师；劳动合同制教师参照执行。

二、交流条件

1.政治素质好，具有良好的职业素养和道德品行，身心健康。

2.截至2025年8月底在本单位工作满一年及以上。

3.年龄要求：45周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

4.学历与资格证要求：应具备大学专科及以上学历、相应的教师资格证。

5.入职以来考核合格及以上。

三、交流岗位

见附件1

四、交流程序

1. 确定交流对象。根据2025年开班计划及师资使用现状，按标准核定各幼儿园的专任教师数，超出标准数即为各园应交流出的教师数。交流对象的确定应先满足在编教师的交流需求，如在编教师报名人数不足的，合同制教师可以申请交流。

2. 设岗。根据岗位空缺进行设岗竞聘。岗位分青山湖街道所属幼儿园及锦城、锦北、锦南、玲珑等街道所属幼儿园两个岗位。

3. 报名。教师本人填写报名表（附件2），经学校审核同意后交教育辅导站汇总。报名成功后原则上不能放弃。辅导站审核后填写《2025年临安区教师调入竞聘报名汇总表》（附件3），上交时间为6月25日前。

4. 考核及选岗。通过笔试、面试（模拟上课80%+业绩考核20%）的形式进行考核。笔试、面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。如岗位报名人数不足设岗数的，面试合格直接予以交流，按总成绩从高分到低分排序选岗。如岗位报名人数超出设岗数的，在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分排序选岗。若总成绩相等，则笔试成绩高的优先选岗交流。某岗位未竞聘上的，要接受在另一岗位做统一调剂。

笔面试安排在7月初，具体时间、地点另行通知。

五、工作要求

1.各园要建立教师交流工作领导小组，结合本园实际制定科学合理的教师交流计划，建立完善的交流制度，做到“公开、公平、公正”，坚持集体研究，规范有序做好交流工作。

2.各园要做好政策宣传，引导幼儿园、教师、家长和社会各界理解、支持教师交流工作，为推进教师交流工作创设良好的氛围和环境。引导教师更新职业观念，服从大局，消除思想顾虑，自觉参与交流。

3.教师各类交流申请表格填写要实事求是，如发现有弄虚作假行为，两年内不得参与交流，并计入个人师德师风档案。

4.区教育局将教师交流工作纳入幼儿园教师队伍建设目标管理考核，加强教师交流调配工作的监督，如有违规违纪行为，将严肃问责。

咨询电话：89543311、89543310。

附件：附件1竞聘岗位.pdf

附件2.2025年临安区幼儿园教师调入竞聘报名表.docx

附件3.2025年临安区教师调入竞聘报名汇总表.xls

杭州市临安区教育局

2025年6月20日