信息索引号 002508182/2021-68809 文件编号
责任部门 区人力社保局 公开形式 主动公开
公开范围 面向社会 公开时限 长期公开
点击次数 发布时间 2021-01-18 16:09:56
杭州市临安区人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告


一、总体情况

2020年度,全局信息公开内容发布及时准确,主动公开政府信息410余条,其中,在“浙江省临安区政府信息公开平台”网站主动及时公开信息210余条,包括机构信息116条、法规文件40条、重点领域信息40条、人事信息1条、公告公示4条、建议提案7条、规划计划1条、财政信息1条。全年公开行政规范性文件5条,并做好相关意见征集和政策解读工作。“临安人社”微信发布原创信息200余条。

1、依申请公开办结情况。2020年通过网络和信函方式共收到4件依申请公开件,其中均按照规定正常答复。

2、推进行政处罚信息公开。根据要求我局劳动监察大队及时将行政处罚报送至杭州市人力资源和社会保障局,将相关行政处罚决定书在浙江政务服务网上予以公布。

3.推进财政资金信息公开。按要求做好预算、决算等情况的报告及公开,及时在我局门户网站上公布《区人力社保局2020年部门预算》、《2019年决算公开》等情况报告。

4.及时公布群众关注热点信息。根据要求,及时发布群众热切关注的民生文件,。截至目前,已向社会公布《杭州市大学生创业园(临安)杭州市大学生创业园(临安)管理办法》(临人社发〔2020〕33号)、《关于做好2020年失业保险稳岗返还工作的通知》(临人社发〔2020〕36号)和《关于调整被征地农民基本生活保障缴费标准的通知》(临人社发〔2020〕39号)等5个相关文件及相关的政策解读。

 

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

5

5

10

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

165

0

169

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

5

0

4

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减


行政事业性收费

0

0


第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额


政府集中采购

0

0


 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量






4

二、上年结转政府信息公开申请数量

0






0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0






0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)







0

(三)不予公开

1.属于国家秘密







0

2.其他法律行政法规禁止公开







0

3.危及“三安全一稳定”







0

4.保护第三方合法权益







0

5.属于三类内部事务信息







0

6.属于四类过程性信息







0

7.属于行政执法案卷







0

8.属于行政查询事项







0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息






1

2.没有现成信息需要另行制作







0

3.补正后申请内容仍不明确







0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请







0

2.重复申请







0

3.要求提供公开出版物







0

4.无正当理由大量反复申请







0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息







0

(六)其他处理







0

(七)总计

5




5

四、结转下年度继续办理

0







 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计





0










0

 

五、存在的主要问题及改进情况

一是明确工作职责,指定专人负责更新动态信息以及主动公开政府信息等工作,确保信息发布规范,方便群众查询、获取信息。严格落实政府信息发布时效性、规范性,定期通报各科室主动发布信息情况,从而保障我局政府信息公开工作稳步推进。

二是进一步加强培训。将培训纳入常态化管理,不断加强工作人员对政务公开工作的认识,切实提高理论水平。信息中心人员加强对业务技术的学习,提高自身的技术能力。在此基础上,对各配合科所人员进行政务公开方面的培训,提高政务信息公开水平。

我局信息公开工作将继续坚持以“公开为原则,不公开为例外”,保障人民群众的知情权、参与权和监督权,确保重点领域信息及时更新,保持网站的鲜活度,保障政府工作的透明度。

六、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。

杭州市临安区人力资源和社会保障局

2021年1月18日 

 

 杭州市临安区人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告.doc

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统