| 索引号 | 002508414/2021-76753 | 公开形式 | 主动公开 |
| 公开范围 | 面向社会 | 公开时限 | 长期公开 |
| 发布单位 | 区卫生健康局 | 成文日期 | 2021-09-06 |
随着城市快速发展、居民消费不断升级、“三孩”政策放开，一系列的利好条件促使托育成为中国婴幼儿家庭的强刚需，从而推动托育行业走向风口爆发期。
而面对五花八门的托育机构，父母们往往会陷入选择困难。究竟什么样的托育机构才是真正卫生、安全、让人放心的呢？今天，就让小编带您一探究竟！
首先，让我们先来看看下面这个案件：
近日，有群众投诉举报称：“某婴幼儿早教机构超范围经营托育服务。”
执法人员前往该早教机构发现：
1.该机构处于正常营业状态；
2.其营业执照内经营范围包含“托育服务”；
3.该机构确实存在开展托育服务的行为；
4.该机构现场无法出示“备案回执”。
经查，该机构未向卫生健康主管部门备案擅自经营托育服务。该行为违反了新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十八条第三款，依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条第一款，区卫健执法人员责令立即改正，同时给予该机构警告的行政处罚。
相关法条内容：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十八条第三款
托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构应当向县级人民政府卫生健康主管部门备案。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条第一款
托育机构违反托育服务相关标准和规范的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停止托育服务，并处五万元以上十万元以下的罚款。
从上述案件中可看出： “备案”是托育机构进入行业的入场券，也是家长们鉴别托育机构安全性的最基础的标准。除了查看托育机构是否有“备案回执”之外，家长们还可以重点关注以下几点： 1.托育机构应当根据场地条件，合理确定收托婴幼儿规模，并配置综合管理、保育照护、卫生保健、安全保卫等工作人员。 2.保健人员应当经过妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训合格。托育机构工作人员上岗前，应当经医疗卫生机构健康检查，合格后方可上岗。托育机构应当组织在岗工作人员每年进行1次健康检查。 3.托育机构一般设置乳儿班（6-12个月，10人以下）、托小班（12-24个月，15人以下）、托大班（24-36个月，20人以下）、混合班（18个月以上，18人以下）四种班型。应合理配备保育人员，与婴幼儿的比例应当不低于以下标准：乳儿班1:3，托小班1:5，托大班1:7，混合班1:6。 4.婴幼儿进入托育机构前，应当完成适龄的预防接种，经医疗卫生机构健康检查合格后方可入托；离开机构3个月以上的，返回时应当重新进行健康检查。 5.托育机构应当坚持晨午检和全日健康观察，发现婴幼儿身体、精神、行为异常时，应当及时通知婴幼儿监护人。 6.托育机构应当建立卫生消毒和病儿隔离制度、传染病预防和管理制度，做好疾病预防控制和婴幼儿健康管理工作。
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