| 索引号 | 002508393/2022-83524 | 公开形式 | 主动公开 |
| 公开范围 | 面向社会 | 公开时限 | 长期公开 |
| 发布单位 | 区文化和广电旅游体育局 | 成文日期 | 2022-07-05 |
张群委员：
你好！在区政协十届一次会议上你提出的《关于加强旅游行业人才培养的建议》，已由区政府交文旅局主办、区委组织部、人力社保局协办。针对你提案中的建议，现做答复如下：
一、各部门已经开展的工作
1.鼓励新乡贤助力乡村发展。区委人才工作领导小组引导新乡贤在乡村旅游等方面开展全方位合作，对新乡贤通过投资、技术、入股等形式从事乡村产业，给予连续3年的经营补贴，补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元。支持事业单位选派专业技术人员到乡村产业经营主体挂职或参与项目合作；鼓励事业单位专业技术人员离岗创办乡村产业经营主体。
2.构建技能型人才培训网络。区人力社保局探索建立以企业行业为主体，职业学校为基础，镇街成校、民办技能培训学校为补充的职业培训网络，深入推进技能型人才校企合作培养机制，不断健全高技能人才培训工作体系。
3.加强旅游人才培养。每年，区文旅局都在年初制定培训计划，一般举办10-12期人才培训，至少培训1500人次以上，针对高端人才，安排研讨班、外出考察学习等内容，推动行业人才进步。2021年以来，局机关开展周四夜学、天目大讲堂等学习，综合推动人才培养、共同进步。
4.区校合作发展。区文旅局与浙江农林大园林学院旅游专业、浙江省旅游职业学院、浙江理工之江学院旅游学院等都有长期战略合作关系，区域旅游规划、酒店、民宿发展课题、旅行社品牌提升等工作都在各院校的配合支持下，逐步推进发展。在合作过程中，也培养了一批旅游人才，如村落景区运营商、市场拓展营销员等。
二、下一步要加强的工作：
1.多渠道培养人才。区人力社保局将继续积极配合和支持旅游行业人才培养，努力拓宽旅游行业人才后备人才的培养渠道，并根据上级有关的政策文件精神，在公开招聘、高层次紧缺旅游行业人才人才引进方面出台相应的优惠政策，为临安旅游行业人才后备人才培养做出积极贡献。
2.争取政策上的支持。疫情影响，旅游行业人员流失严重，为了支持行业发展，区文旅局将积极争取各级政策支持，鼓励企业用事业留人、待遇留人，为企业发展创造更好的环境。
3.组建旅游专家库。在原来聘任民宿、村落景区运营发展顾问的基础上，招募网络大咖、临安小咖成立临安旅游发展顾问团、宣传队，为旅游发展助力。
4.举办“民间讲解员”培训。招募退休教师、退休机关事业人员举办临安历史文化生态等知识培训，让他们加入旅游讲解员队伍，成为临安旅游的宣传员、代言人。
感谢你对文旅事业的关心、关注，希望一如既往支持文旅事业发展。
分管领导：陈 波
承 办 人：项江婷
联系电话：63724991
杭州市临安区文化和广电旅游体育局
2022年5月27日
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