贾炜琦等委员：

你们在区政协十届二次会议上提出的《关于加快健全我区数据官制度的建议》已交我局主办。首先感谢你们对我区数据官制度工作的关心、支持及为该项工作所提的意见和建议，现就我区数据官制度工作答复如下：

一、数据官制度建设的基本情况

1.数据官制度建设背景。2023年2月，中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》，《规划》中明确了将次全会报告中明确提出“建立健全首席数据官、数据专员制度”。2023年3月31日，在杭州城市大脑2.0推进会上，刘捷书记提出要加强各级干部特别是首席数据官、数字专员的培训。

2. 临安区数据官制度建设情况。2022年9月，杭州市临安区政府数字化转型工作领导小组办公室下发了《关于印发＜临安区首席数据官、数字专员队伍建设方案＞的通知》（临数转办<span ignoreword">（2022）1号），明确首席数据官、数字专员的工作职责、管理机制和保障措施，同时要求全区各单位配备一名首席数据官和一名数字专员。到2022年底我区已组建 了一支共计176人的首席数据官、数字专员队伍。

二、深化数据官制度建设的计划

1.制定培养计划。今年以来，围绕数字化人才队伍建设，以培养造就一批新时代＂懂数字化，会操心、敢想象、能解决＂的“数字化先锋”为目标，进一步健全完善首席数据官、数字专员培养、考评体系，先后与组织部、人社局、党校、杭州电子科技大学等单位多次调研基础上起草了《临安区“数字化先锋”行动方案》，从综合素养、专业能力和工作实绩设定了三大竟跑赛道十四项具体指标，同时辅以正向激励和负面清单实行量化积分管理。目前，正在广泛征求部门、镇街意见建议，待修改完善后发布，并按照方案启动培养计划。