为进一步提振队伍精气神，锤炼过硬的纪律作风，不断强化全体执法人员和协辅员正规化管理水平和争先创优意识，着力促进日常养成、打造过硬作风、树立良好形象，锻造一支最讲政治、最讲担当、最讲纪律的城管铁军。根据局“干部队伍素质能力提升年”行动 和《关于加强队容风纪专项监察行动的工作方案》临综执〔2024〕9号的实施要求，经局党委研究决定，在全局范围内开展队容风纪专项大比武，现将具体实施方案明确如下：

一、比武时间

5月上旬

二、比武地点

1.队容风纪督察：各科室（中心）、中队及各中队管辖区域范围

2.队列会操比武：浙江农林大学

三、参加人员

1、全局所有执法队员（男53周岁以上、女48周岁以上、借调挂职、怀孕及身体不适合参加剧烈运动人员除外）；

2、全体协辅人员（含镇街招录管理）（45周岁以上以及怀孕、身体不适合参加剧烈运动人员除外）。

四、组织领导

为切实做好大比武期间的各项组织、评审工作，成立队容风纪专项大比武工作领导小组，由局党委副书记任组长，组织人事科、督察科科室负责人任副组长，两个科室其他成员为组员，统筹做好大比武期间各项工作的协调、落实。

五、比武内容

队容风纪专项大比武主要由队容风纪督察（50分）和队列会操比武（50分）组成，总分100分，具体要求如下：

（一）队容风纪督察：由督察科根据《杭州市综合行政执法队伍队容风纪规定》对各单位勤务机制、着装和仪容、内务秩序、行为规范进行专项检查，具体评分办法由督察科制定并组织实施。督察时间为通知发出之日起至队列会操比武当天。

（二）队列会操比武：会操比武当天分队列形象展示阶段与大比武阶段，具体实施方案由组织人事科牵头制定。要求局团委配合做好队伍形象展示专列的日常集训，各片组牵头单位负责所在队列的日常集训与流程演练，队列会操内容及具体评分细则见附件。其中队伍形象展示班24人（男16人，女8人）。大比武阶段队列根据各单位人数情况由执法队员和协辅人员进行组合，队列口号由各方阵自行确定，在会操时进行展示。

六、奖项设置

1.根据队列会操比武成绩设风采展示奖，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2.根据队列会操比武和队容风纪督察总分进行汇总，取前三名设为队容风纪专项大比武的优胜队伍。

七、相关要求

（一）高度重视，认真组织。请各单位要统一思想，提高认识，高度重视本次队容风纪专项大比武活动，强化日常集训与演练，将提升勤务机制和内务管理作为重点任务，不断提升执法队员的规矩意识、纪律意识和责任意识。

（二）服从安排，明确责任。各单位要高度重视开展队列会操活动的重要意义，按照方阵组成常态化开展好队列演练，通过提升强度、提高标准、提炼素能，努力培养队员形成令行禁止的作风，提升全局的准军事化管理水平。各单位负责人要肩负起第一责任人的责任，带头做好表率，明确责任分工，确保训练和业务两不误。

（三）强化考核，奖优罚劣。各单位要以此次“队容风纪专项大比武”活动为契机，进一步强化队伍管理、作风养成，持续强化执法人员的规矩意识，同时要在大比武中发掘业务过硬、作风优良的优秀执法队员和作风不实、纪律不严、效率不高、形象不佳的后进人员，并将此次大比武的督查考核结果与执法队员的职级晋升、提拔任用挂钩，与协辅队员的绩效考核挂钩，形成比学赶超的良好氛围。

附件1 队列会操比武内容.docx

附件2 队列会操评分标准.docx