一、 制定背景

为促进我区人力资源服务业高质量发展，以高标准建设人力资源服务产业园，形成产业平台集聚效应，同时规范产业园管理，依据《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于印发〈关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干意见〉的通知》（浙人社发〔2023〕7号）、《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市促进人力资源服务业高质量发展实施细则的通知》（杭人社发〔2023〕127号）等文件，制定了《杭州市临安区人力资源服务产业园管理办法》（以下简称管理办法）。

二、 政策依据

（一）《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于印发〈关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干意见〉的通知》（浙人社发〔2023〕7号）

（二）《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市促进人力资源服务业高质量发展实施细则的通知》（杭人社发〔2023〕127号）

三、 主要内容

（一）明确杭州市临安区人力资源服务产业园管理组织机构

杭州市临安区人力资源服务产业园由杭州市临安区人民政府批准建立，杭州市临安区人力资源和社会保障局主导，第三方机构运营。杭州市临安区人力资源和社会保障局负责产业园的整体规划、配套扶持政策、指导产业园项目招商、审查入园企业资格等各项工作；第三方运营机构负责产业园园区宣传、人力资源服务机构招引、为入驻企业提供各类专业服务、举办园区各类活动、做好入驻企业的日常监督考核等工作。

（二）规范杭州市临安区人力资源服务产业园企业管理制度

《管理办法》明确企业入驻产业园所须符合条件、办理流程、可以享受的政策支持、管理规章制度、退出形式和退出流程，公开业园企业管理规章制度，明晰产业园企业权利与义务。

1. 入驻对象：国内外人力资源服务企业，或主营人力资源业务及人力资源服务行业上下游企业/创业团队。

2.入驻流程：拟入园企业向运营公司提供相应材料，运营公司对提交资料进行审查，形成初步意见；由杭州市临安区人力资源和社会保障局对入驻企业进行资格审查，确定入驻资格；核准入驻的企业在规定时间内签约入驻并进行工商税务登记。

3.政策支持：入园企业可享受的房租等优惠政策及可申报的市级补助政策。

4.入园企业管理及退出：明确入驻园区企业必须遵守的相关规定及园区企业的权利与义务；明晰入园企业退出情形、退出流程。

（三）对第三方运营机构监管考核

杭州市临安区人力资源和社会保障局负责对第三方运营机构实行日常监管，根据相关政策，落实人力资源产业园补助。

四、解读机关和解读人

解读机关：杭州市临安区人力资源和社会保障局

解读人：李兴浩  电话：0571-89541336