索引号 MB1646065/2024-04140 公开方式 主动公开
公开范围 面向社会 公开时限 长期公开
发布单位 区数据资源管理局 发文日期 2024-09-06
统一编号 有效性
杭州市临安区数据资源管理局关于区十七届人民代表大会第三次会议第75号议案的复函
日期:
2024-09-06 17:11
来源:
区数据资源管理局
浏览量:

刘文超代表:

首先,非常感谢你们对我区政府数字化改革第三方服务商管理工作的关心和支持。在区十七届人民代表大会第三次会议上提出《关于加强政府数字化改革第三方服务商管理的建议》,已由区政府交我局主办,提出的相关建议进行了认真研究,现将相关情况答复如下:

一、关于加快推进数字化配套制度的建议

近年来,我局紧紧围绕数字化项目管理、安全保障和第三方服务商管理,不断强化制度体系建设。一是谋划第三方服务标准。今年我们将根据数字化改革工作实际需要及有关政策要求,从数据安全、数据共享、数据流传、数据交易、数据授权运营等各个方面,谋划出台第三方数字化服务商服务标准,以标准来规范第三方数字化服务商服务流程,切实提升第三方服务商服务水平,防范服务风险事件发生。二是深化政务信息化项目管理机制。完善政务信息化项目全流程管理平台,迭代升级《政务信息化项目建设指南2.0版》,明确建设单位在项目立项、评审、招标、建设、验收、绩效评价、运维等各个环节的责任。推进《政务信息化项目绩效评价与审计》省级标准化试点,《政务信息化项目审计规范》列入杭州市地方标准。三是建立安全保障机制。建立数据、网信、公安三方联动机制。借势借力、深化合作,实现三方信息共享、联合研判、联合部署、联合报送、联合通报、联合约谈和联合检查。建立安全预警机制。利用态势感知平台对政务外网和政务信息系统开展风险预警,对网络攻击等异常访问行为及时发出预警并督促整改。建立值班值守和应急处置机制。编制《数据资源管理局重大活动维稳安保工作方案》《值班值守应急保障使用手册》《临安区一体化数字资源系统应急预案》《杭州市临安区政府门户网站安全应急处置预案》《杭州市临安区电子政务外网网络安全应急预案》,明确人员工作职责、工作内容及应急处置流程,密切关注省市风险隐患通知,做到第一时间发现、处置问题。

二、关于加快打造横向到边、纵向到底、专业化、多元化的党政机关数字化人才队伍的建议

为更好满足数字化改革建设中对数字化专业人才的需求,我区深入贯彻落实全省新春第一会建强人才三支队伍的精神,持续推动党政机关数字化人才队伍建设,一是加强人才招引力度。近年来我区不断提升党政数字化人才招引政策的力度,以吸引更多优秀人才来临工作。对新引进的全日制应届博士、硕士、本科毕业生,分别给予最高27万元、9万元、3万元的生活补贴。对新引进的全日制往届博士、硕士和毕业7年内的本科毕业生,分别给予最高13万元、5万元、2万元的生活补贴。对新引进的正高级职称人才给予10万元的生活补贴,副高级职称人才和相当于该层次的技能人才给予3万元的生活补贴。对新引进应届全日制本科(含)以上大学毕业生标准为10000/年,补贴享受期限不超过6年。二是打造首席数据官队伍。以培养造就一批懂数字化,敢想象、会操心、能解决的新时代数字化先锋为目标,组建了一支由94名首席数据官、119名数字专员组成的数字化人才队伍。围绕这支队伍的培养,在区委组织部的支持下,出台了《杭州市临安区数字化先锋行动方案》,对数字化先锋中数字专员的任职条件作了原则上的规定,人员名单需报经区委组织部、区数据资源管理局联审,并鼓励各单位增报有计算机相关专业基础、专业技术资格证书、有2年及以上信息化工作基础的85干部,作为数字化先锋后备人才储备。并实行积分制管理,积分体系包含综合素养、专业能力、工作实绩三大竞跑赛道,共有16个二级指标、23个具体指标,明确相关单位的工作分工及积分的结果运用。三是强化数字化能力培训。今年我们已在谋划开展基层数字化队伍孵化行动,切实提升首席数据官、数字专员数字化素养。要开展培训,有计划、有步骤的邀请首席数据官、数字专员参加数据治理运营及数据要素价值化高级研修班、信息化项目评审、信创改造方案讨论,通过培训、参与案例来提高数字化认知能力。要组织观摩,不定期组织参观数字博览、数字化企业、智慧城市论坛等方式,进一步开拓眼界。要用好平台,进一步梳理完善数字化先锋营功能,并正式推广运行,能满足部门基础需求,又能实现积分可计、可见、可管,并强化年度积分结果运用。要强化人员管理,结合各单位分工调整,第一时间将人员更新到位。下一步我们将继续优化方案,确保我区数字化专业人才培养工作在实践中予以检验和完善。

三、关于探索建设政务数字化开发服务集中营地的建议

为实现全区信息化项目开发建设到运维保障的一体化服务,加强第三方服务商的管理,我局已将建设开发者集中营地工作列入年度工作计划,探索实施第三方服务商开发者集中办公,争取今年建成不少于30个工位的集中开发空间,并建立健全数据测试监管机制,覆盖数据汇聚、数据处理、数据流通、数据应用、数据运营、数据安全保障等6大能力,提升数据安全保障水平。后续我们将加强调研和学习,完善具体建设方案,确保开发者集中营地尽快投入使用。

最后,感谢刘文超代表对我区政府数字化改革第三方服务商管理工作的关心和支持,希望你们一如既往地关心和支持我局的工作,多提宝贵意见建议。

 

 

承办领导:方忠平

  人:童益林

联系电话:89540747

 

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杭州市临安区数据资源管理局关于区十七届人民代表大会第三次会议第75号议案的复函
发布时间:2024-09-06
信息来源: 区数据资源管理局
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刘文超代表:

首先,非常感谢你们对我区政府数字化改革第三方服务商管理工作的关心和支持。在区十七届人民代表大会第三次会议上提出《关于加强政府数字化改革第三方服务商管理的建议》,已由区政府交我局主办,提出的相关建议进行了认真研究,现将相关情况答复如下:

一、关于加快推进数字化配套制度的建议

近年来,我局紧紧围绕数字化项目管理、安全保障和第三方服务商管理,不断强化制度体系建设。一是谋划第三方服务标准。今年我们将根据数字化改革工作实际需要及有关政策要求,从数据安全、数据共享、数据流传、数据交易、数据授权运营等各个方面,谋划出台第三方数字化服务商服务标准,以标准来规范第三方数字化服务商服务流程,切实提升第三方服务商服务水平,防范服务风险事件发生。二是深化政务信息化项目管理机制。完善政务信息化项目全流程管理平台,迭代升级《政务信息化项目建设指南2.0版》,明确建设单位在项目立项、评审、招标、建设、验收、绩效评价、运维等各个环节的责任。推进《政务信息化项目绩效评价与审计》省级标准化试点,《政务信息化项目审计规范》列入杭州市地方标准。三是建立安全保障机制。建立数据、网信、公安三方联动机制。借势借力、深化合作,实现三方信息共享、联合研判、联合部署、联合报送、联合通报、联合约谈和联合检查。建立安全预警机制。利用态势感知平台对政务外网和政务信息系统开展风险预警,对网络攻击等异常访问行为及时发出预警并督促整改。建立值班值守和应急处置机制。编制《数据资源管理局重大活动维稳安保工作方案》《值班值守应急保障使用手册》《临安区一体化数字资源系统应急预案》《杭州市临安区政府门户网站安全应急处置预案》《杭州市临安区电子政务外网网络安全应急预案》,明确人员工作职责、工作内容及应急处置流程,密切关注省市风险隐患通知,做到第一时间发现、处置问题。

二、关于加快打造横向到边、纵向到底、专业化、多元化的党政机关数字化人才队伍的建议

为更好满足数字化改革建设中对数字化专业人才的需求,我区深入贯彻落实全省新春第一会建强人才三支队伍的精神,持续推动党政机关数字化人才队伍建设,一是加强人才招引力度。近年来我区不断提升党政数字化人才招引政策的力度,以吸引更多优秀人才来临工作。对新引进的全日制应届博士、硕士、本科毕业生,分别给予最高27万元、9万元、3万元的生活补贴。对新引进的全日制往届博士、硕士和毕业7年内的本科毕业生,分别给予最高13万元、5万元、2万元的生活补贴。对新引进的正高级职称人才给予10万元的生活补贴,副高级职称人才和相当于该层次的技能人才给予3万元的生活补贴。对新引进应届全日制本科(含)以上大学毕业生标准为10000/年,补贴享受期限不超过6年。二是打造首席数据官队伍。以培养造就一批懂数字化,敢想象、会操心、能解决的新时代数字化先锋为目标,组建了一支由94名首席数据官、119名数字专员组成的数字化人才队伍。围绕这支队伍的培养,在区委组织部的支持下,出台了《杭州市临安区数字化先锋行动方案》,对数字化先锋中数字专员的任职条件作了原则上的规定,人员名单需报经区委组织部、区数据资源管理局联审,并鼓励各单位增报有计算机相关专业基础、专业技术资格证书、有2年及以上信息化工作基础的85干部,作为数字化先锋后备人才储备。并实行积分制管理,积分体系包含综合素养、专业能力、工作实绩三大竞跑赛道,共有16个二级指标、23个具体指标,明确相关单位的工作分工及积分的结果运用。三是强化数字化能力培训。今年我们已在谋划开展基层数字化队伍孵化行动,切实提升首席数据官、数字专员数字化素养。要开展培训,有计划、有步骤的邀请首席数据官、数字专员参加数据治理运营及数据要素价值化高级研修班、信息化项目评审、信创改造方案讨论,通过培训、参与案例来提高数字化认知能力。要组织观摩,不定期组织参观数字博览、数字化企业、智慧城市论坛等方式,进一步开拓眼界。要用好平台,进一步梳理完善数字化先锋营功能,并正式推广运行,能满足部门基础需求,又能实现积分可计、可见、可管,并强化年度积分结果运用。要强化人员管理,结合各单位分工调整,第一时间将人员更新到位。下一步我们将继续优化方案,确保我区数字化专业人才培养工作在实践中予以检验和完善。

三、关于探索建设政务数字化开发服务集中营地的建议

为实现全区信息化项目开发建设到运维保障的一体化服务,加强第三方服务商的管理,我局已将建设开发者集中营地工作列入年度工作计划,探索实施第三方服务商开发者集中办公,争取今年建成不少于30个工位的集中开发空间,并建立健全数据测试监管机制,覆盖数据汇聚、数据处理、数据流通、数据应用、数据运营、数据安全保障等6大能力,提升数据安全保障水平。后续我们将加强调研和学习,完善具体建设方案,确保开发者集中营地尽快投入使用。

最后,感谢刘文超代表对我区政府数字化改革第三方服务商管理工作的关心和支持,希望你们一如既往地关心和支持我局的工作,多提宝贵意见建议。

 

 

承办领导:方忠平

  人:童益林

联系电话:89540747